吉健

摘 要：在全面创新改革驱动转型发展的新形势，众多企业面临如何开展科技创新以求得持续发展的问题。本文在探讨了推动企业科技创新持续发展的意义的基础上，分析了影响企业科技创新的主要因素，提出了推动企业科技创新发展的对策措施。

关键词：企业 创新 发展 市场 制度 人才

党的十八大报告指出，要实施创新驱动发展战略。其中，科技创新是创新驱动的核心。在当今良好的社会创新环境下，企业作为创新主体的地位得到了巩固和加强。企业应抓住契机，以市场需求为导向，更新观念，破除障碍，推动科技创新持续发展。

一、推动企业科技创新持续发展的意义

新形势下，推动企业科技创新持续发展的主要意义表现在：

一是企业科技创新发展不仅丰富和完善了企业科技创新体系建设，同时也是建设创新型国家的重要内容。创新型国家是指以自主创新为国家的战略基点，以技术创新为经济社会发展的核心驱动力，大幅度提高国家科技创新能力。推进自主创新、建设创新型国家，是党中央作出的面向未来的一项重大战略决策。企业既是市场的主体，也是科技创新行为的主体。企业开展科技创新，建设以企业为主体、产学研结合的科技创新体系，是建设国家创新体系的基础；企业科技创新体系建设决定企业自主创新的成功，关系到建设创新型国家的成功。

二是企业科技创新發展是增强企业核心竞争力的动力源泉。企业肩负着绿色、循环和低碳发展，建设资源节约型、环境友好型社会的历史重任。企业生存靠产品，产品命运靠科技，企业科技创新发展决定企业核心竞争力。企业只有坚持以市场为导向的科技创新，不断开发和提高产品的科技含量，才能实现科技成果的产业化应用，才能形成创新与产业化的良性循环，才能提高市场竞争能力，才能在经济转型的大潮中不被淘汰。

二、影响企业科技创新的主要因素

影响企业科技创新的因素有很多，不同地区、不同行业、不同经济类型和不同经济规模的企业表现各异。然而，影响企业科技创新发展的最主要因素有如下几点：

1.科技创新的意识。意识产生行为，行为导致结果。企业是从事生产、流通与服务等经济活动以追求盈利为目的的营利性组织，其赖以存在的基础是通过提供满足公众物质和文化生活需要的产品服务获得利益。随着社会进步， 市场需求多样化程度已越来越高，企业产品如何满足客户多样化需求，唯一的出路是创新。企业不研究市场需求规律，产品不能适时顺应市场需求多样化的变化，只能导致企业生命力逐渐枯竭。

2.科技创新的企业文化环境。企业产品的生命靠科技支撑，产品和科技靠人来实现，企业之争实际是科技之争，而科技之争的根本是人才之争，科技人才是企业最宝贵的资源。科技创新人才的成长，需要有良好的企业创新文化环境。企业创新文化的缺失，只能导致科技创新人才的流失。

3.企业科技创新体系建设。企业科技创新体系是企业在科技创新活动中对创新资源的投入与配置、创新要素的整合与协调以及对科技创新活动的制度规范，有效的科技创新体系应当是能动的、适时改进与完善的有机体。企业健康发展的秘诀在于其强劲的核心竞争力，而有效的科技创新体系是培育企业核心竞争力的基础。企业科技创新体系建设成效决定企业发展，关系到国家创新体系的建设。

三、推动企业科技创新持续发展的对策

1.企业应当不断增强学习能力。当今世界已进入了知识经济时代。按经济合作与发展组织（OECD）《以知识为基础的经济》的报告中定义，知识经济实质上是建立在以智力资源的占有与配置基础上的、以科学技术为主的知识与信息的生产、分配和使用为重要因素的经济。在服务业不断崛起、互联网蓬勃发展、消费者稳固占据市场主导地位的今天，消费个性化、需求多样化、经济全球化已成为社会经济形态的主要特征。思维墨守成规、产品功能单一、技术长期垄断的时代已一去不复返。企业应当意识到，要靠不断吸收新知识、掌握新技能求得企业持续发展；要通过面向市场的学习研究，获得产品功能个性化的创新灵感；要通过不断的合作、引进、消化再创造，来巩固和提升企业产品的品牌优势。

2.企业应当加快创新型技术人才的培养。科技创新人才是企业科技创新活动中最关键、最活跃的因素。企业应当着力营造创新人才成长的环境，努力搭建创新人才施展拳脚的舞台。一个有着正确的理想与信念、具有远大抱负的胸怀与崇尚科学的精神、拥有百折不挠的意志与和谐合作的团队，是科技创新人才成长的最好环境；有效的人才引进、培养、使用、奖惩、激励机制是科技创新人才成长的最好的文化氛围。企业以消费者为导向、以提升品牌为要求开展科技创新，企业高效的科技创新团队和行之有效的科技创新人才培养机制，只有通过持续不断的科技创新活动逐步得到历练和完善。

3.企业应当着力加强科技创新体系的建设。企业发展依赖于强劲的企业核心竞争力；增强企业核心竞争力的推手是企业科技创新能力；企业科技创新能力不断提升的基础是有效的企业科技创新体系。企业加强科技创新体系建设可从以下几方面入手：

一是企业应当结合实际，明确企业工程技术研究中心的建设任务。企业要在国家政策的引导下，不断创新工程技术研究中心的运行机制，探索符合市场经济和科技自身发展规律的新型研究机构建设，以机制创新驱动企业转型升级。

二是企业应当结合实际，创新运用产学研合作机制。企业和高校院所在自愿结合、互惠互利、共同发展的前提下，以委托研发、技术转让、产学研联合攻关等形式开展技术合作，利用经济杠杆激发产学研合作的活力，促进创新资源、技术成果和资本要素的有机结合，加快技术转移和成果转化，提高企业自主创新能力。

三是企业应当结合实际，加强科技创新制度建设，保障科技创新健康开展。企业要建立以市场为引擎的科技创新投入机制，增强产品的市场扩展力；要加强对知识产权的管理，增强企业自主创新能力；要通过激励机制，凝聚和培养高素质的专业科技队伍，造就高水平的技术创新领军人才和创新团队。

总之，企业生存与发展必须依靠科技创新。企业应以消费为导向，加强学习和研究能力的锤炼，不断增强内功；要加快创新型技术人才的培养，着力营造激发创新活力的企业文化氛围；要加强科技创新体系建设，全面提升企业科技创新能力。

参考文献：

[1]闰立是，吴贵生.中外战略联盟中的组织学习与企业技术能力的提高[J].软科科学，2006，20（3）：129一132.

[2]向刚，等.企业持续创新：机制与发展模型研究引论[J].昆明理工大学学报（自然科学版），2003，（3）.

[3]连燕华.企业技术创新体系研究[EB/OL]，http：//wenku.baidu.com/view/cc612d8bd0d233d4b14e69fc.html，2016-05-16.

[4]吴晓静.省统计局公布我省企业创新调查分析——人才缺失成为阻碍企业创新首要因素[EB/OL]，http：//www.zjgrrb.com/zjzgol/system/2016/01/08/020088095.shtml，2016-05-16.

[5]泰州市高港区科技局.关于加强政产学研合作的实施意见[EB/OL]，http：//www.jscxy.cn/website/to_content_front.action？viewId=33&news_id=700371007737070397700375&xyz=0.718301827320829，2012-10-16.