张春晓　张乐

摘 要：目前，高校毕业生已经成为就业劳动力大军的主力，而这一群体尽管受过高等教育，但在就业择业过程中仍然避免不了遭遇就业歧视，仍然会受到不公正待遇。通过对相关文献和研究成果的梳理和归纳，笔者首先以公共就业服务均等化为出发点，探讨了大学生就业服务均等化和实现均等化路径等相关问题的研究并进行了综述。最后，对已有研究成果进行了简要评价，以期对后来的研究者有所启发。

关键词：公共就业服务 大学生就业 就业服务 均等化

就业是民生之本。农民工和城市弱势群体的就业及就业服务问题一直是政府和社会关注的热点。近年来，随着高等教育扩招高校毕业生构成了就业大军中的主力。而毕业生也同样遭遇就业难、就业不公平等问题。大学毕业生遭遇的就业歧视和不公平不仅妨碍了人力资源的合理流动，扰乱了劳动力市场的就业秩序，而且对我国高等教育的发展也造成了一定的影响。此后学术界围绕大学生就业、就业公平及歧视、就业服务等问题展开了大量研究。通过对现有文献的梳理发现，目前国内外学者对公共就业服务的研究成果较多，但对公共就业服务均等化问题研究甚少，而对大学生就业服务均等化的研究几乎没有。

一、关于公共就业服务均等化的研究

作为纳税人的公民本应当平等地享受政府提供的公共服务这一理念在西方国家已深入人心，因此国外不存在“公共就业服务均等化”的提法，更没有关于这方面的专门研究。……