郭　莉　张　卓



以护士为主体的疼痛管理模式在骨折患者护理中的应用

郭莉张卓

目的探讨以护士为主体的疼痛管理模式在骨折患者中的应用。方法通过疼痛管理小组、制定规范的疼痛评估量表、对护士进行疼痛管理知识培训。运用疼痛评估工具在不改变医生治疗手段的基础上对患者进行疼痛自我管理培训等措施，强化疼痛管理理念；通过音乐疗法、催眠疗法、创伤干预等措施，实施疼痛管理。本项目拟采用前瞻性、随机对照分组试验方法，对骨折疼痛患者进行护理干预，观察干预后疼痛的治疗效果及其可行性，讨论以护士为主体的干预措施对治疗疼痛的可行机制，为临床治疗疼痛提供一种简便有效的新方法。结果以护士为主体的疼痛管理模式对疼痛治疗的有效性比较，P<0.05,差异有统计学意义；患者止痛药使用率比较，P<0.05，差异有统计学意义。结论以护士为主体的疼痛管理模式在为骨折患者临床有效治疗疼痛提供指导依据，并且可减少止痛药的应用，相应地减少了止痛药的不良反应及不良作用，节省了治疗费用，提高护理质量。

护士；疼痛管理模式；骨折患者；疼痛

疼痛管理在医疗服务中占有极其重要地位，对患者疼痛的有效管理越来越受到临床医护人员的重视，疼痛管理专业的组成人员从以麻醉医师为主体转向以护士为主体[1]，并评价其在临床中的应用价值。

骨折是创伤外科中最为常见的损伤，疼痛又是骨折患者的最常见主诉，从患者受伤到愈合的过程中始终伴随着疼痛[2]。疼痛是一种伤害性刺激，可导致机体血压升高、血糖升高、血氧饱和度下降、增加深静脉血栓及压疮的概率，从而延长患者住院时间，增加其医疗费用。骨折大多是意外伤害引起，有很强的突发性，患者心理反应比较强烈，加上骨折后伴随着剧烈的疼痛，增加了患者的紧张、焦虑、恐惧感而影响疾病的治疗和愈合。……