张微微

记者在资阳采访时，发现离南车共享铸造有限公司厂区不远的地方有一所职业培训学校，但记者发现，学校并没有一个学生的身影。

“那是属于我们原来老国企431的职业技工学校，现在已经不存在了，变成了养老院。”随行的南车共享铸造有限公司工作人员告诉记者，“我一个亲戚家的小孩在这个学校毕业后就想来我们公司上班，但是他所学的技能离我们的需要差距太大了，目前我们缺的不是普通的技术工人，而是懂智能生产和研发的高端技术人才。”

工业发展的智能化伴随着无数的“无人工厂”，甚至“无人行业”的产生，令很多从事传统职业的人产生了不小的恐慌，因此工业4.0是否引发就业危机，成了全球都在讨论的焦点话题。根据达沃斯论坛（世界经济论坛）公布的调查显示，工业4.0不仅将对已实现全自动化的工厂产生影响，还将对办公室职员及服务业带来冲击。设备咨询员、护士、计程车司机将面临来自高科技的竞争，至2020年，将有500万个传统的工作岗位流失。

那么，工业4.0到底会对未来的就业趋势产生怎样的影响？我们应怎样理性地看待这个问题？

回顾历史，每当世界面临一场新的技术革命时，人们都非常担心有大量工作岗位流失。当纺织业和手工业的作坊制度被机器生产取代时，纺织业等传统行业会因为引进新技术导致大量人员被解雇。然而，前几次技术革命带来的旧职业的消失和新生产方式的诞生，为何没有造成大规模失业从而造成社会动荡呢？……