吴玉杰

中图分类号：F241 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）07-000-02

摘 要：提高公安现役部队战斗力，关键靠人才，基础在教育，这就要求我们人才培养紧贴实战化，坚持问题导向，深入研究、切实解决存在的问题，不断改革人才培养模式，促进实战化人才培养和能力提升。

关键字：公安现役院校；实战化；培养模式

公安现役院校人才培养模式改革，是在公安现役部队不断推进实战化训练大背景下进行的，要以信息化建设对人才需求为牵引，以实战指挥人才成长规律为基本遵循，把战斗力标准贯彻到各级各类人才培养的始终，切实改变各自为战、理论学习为主和封闭式培养的传统观念，不断加大公安现役院校人才培养的开放力度和联合力度，不断优化人才培养模式，努力整合各方面优势资源，适应强军目标要求，着力培养一大批有灵魂、有本事、有血性、有品德，能打赢、不变质的新一代新型公安现役部队人才。

一、把管理维稳、灭火救援、安保执勤的能力塑造，作为公安现役院校人才实战化培养模式构建的基本要求

人才观决定培养观，也决定了人才培养模式的选择与运用，衡量公安现役部队建设和训练的根本标准是战斗力。那么，体现在人才观就是培养能管理维稳、灭火救援、安保执勤的高素质人才。

（一）明确公安现役院校人才培养模式优化改革的基本要求

应深入研究公安现役部队各级各类人才培养的目标和核心能力，研究当下和未来若干年内各级各类岗位任职特别是一旦发生特大事件对其有怎样的能力诉求，研究为实现这些目标和核心能力培养院校教育应具备怎样的条件，有的放矢地对当前院校人才培养模式进行优化、改革和创新。……