张郭峰

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）07-000-01

摘 要 市场经济充满竞争，优胜劣汰，适者生存的规律不以人们意志为转移地发挥着作用。企业正全面走向市场，职工在计划经济体制下多年形成的思维定势也必然受到巨大的冲击，并由此带来思想观念的更替和转变。

关键词 政工工作 环境与情绪 影响

如何帮助职工比较顺利地完成这个转变，这就对企业思想政治工作者提出了新的要求。在激烈的变革中，也需要创造信念、和谐、融洽的环境，这样才能减少由转变而带来的震荡。

环境与情绪之间是什么关系呢？我们首先从情绪的特征谈起。

情绪是人在活动中对客观事物所持态度的体验，是客观存在的心理现象，情绪具有三个显著的特征：

一是对主体能力的发挥具有明显的制约作用。有人将情绪称之为一种“神奇的力量”，它可以使人精神焕发，干劲倍增，大大提高学习和工作效率，也可以使人无精打采，萎靡不振，降低学习和工作的效能。二是情绪具有强烈的社会感染性。一个人情绪的好坏，不仅影响本人的身心健康和工作效能，而且还可以对周围的环境气氛和周围人的身心产生影响。三是情绪具有可控性。情绪不仅是人对客观事物反映的结果，而且还受主观经验、意识水平的制约，完全可以进行控制和调节。如人们常说的“破泣为笑”、“转怒为喜”等等都说明某种情绪产生以后并不是一发而不可收的，它完全可以通过一定的手段或条件使之发生变化。……