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经济下行形势下 如何做好职工思想稳定工作

2016-08-09孙善光

现代企业文化·理论版 2016年13期

孙善光

中图分类号:D641 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2016)07-000-01

摘 要 职工思想稳定工作一直就是企业思想政治工作的重点,在经济下行形势下,如何做好职工思想稳定工作显得更为重要,这对稳定人心起着非常大的作用,更有利于企业渡过经济下行危机。因此,在经济下行形势下,职工思想稳定工作应成为企业的重点工作。

关键词 经济下行形势 职工思想 稳定工作

一、引言

职工思想稳定工作本身就是极其复杂的,不是简单的几个规范和措施就能解决的问题。随着经济形势的发展变化,煤矿的黄金十年期已经过去,对于煤矿企业来说,在经济下行形势下,职工思想稳定工作又有其独特的特点。要在经济下行形势下把职工思想稳定工作做好,就要在日常职工思想稳定工作中加入新的因素。

二、经济下行形势下的职工思想现状

(一)职工切身利益减少,导致对企业各种不满情绪滋生。在经济下行形势下,大多数企业都会采取改革的方式来走出困难期,而围绕改革的各项措施都是缩减企业的支出为中心的,针对企业职工来说,一旦出现改革就会使职工的薪资报酬、福利待遇减少。而一些企业在改革时盲目缩减员工利益,造成职工可支配的收入变少,使得职工承担的生存担子变重了,生活水平也下降了。职工对企业的各种不满情绪逐渐滋生,容易在工作中产生各类矛盾和冲突,不利于企业的生存和发展。

(二)对企业的经营现状失去信心,只着眼于个人生活。……

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