从先前的学者研究中可以得知，股权激励的效果大致分为三种：一种是有的学者认为股权激励是一种有效的激励方式；一种是股权激励与公司绩效水平呈现出负相关，使得公司业绩下滑；还有一种是股权激励与公司绩效成区间段的影响，在一定的比例內有效，比例之外的呈现负相关。因此，对股权激励还是非常有争议的，但是大多人还是认可股权激励对公司的发展有积极地作用。本文主要通过实证分析，对光明乳业股权激励的效果进行进一步地剖析并对其提出改进性建议。

一、 研究假设

由于股权激励对公司的绩效成正向关系的结论较多，且光明乳业的股权激励的效果得到认可，因此假设股权激励对光明乳业公司的绩效等产生效用即光明乳业之所以可以很好地达到业绩目标，是由于股权激励的效果影响的，根据光明乳业背景下，股权激励的实行是非常有必要的。一方面，一个企业的创新，实行的好就可以领先与同行业其他的竞争者，在各个方面上就处于领先水平，不会让企业处于被动的情况；另一方面，如果竞争对手也实行，就必须要超出竞争对手的限制条件，以此来检验股权激励效果的好坏。在此，将股权激励作为变量，用来研究股权激励对公司绩效的影响大小，检验运行是否是有效用的。通过对几个变量的研究，可以用回归模型来进行深入地研究，由此可以设计出如下的方程式：

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二、样本及变量选择