丁建华

【摘要】在改革开放与市场经济建设的推进中，国有企业的思想政治工作中出现的问题逐渐凸显。和谐社会的构建，不仅是党坚持以人为本“以人为本”的执政目标，也是新时期国有企业应该担当的历史重任。国有企业是国有经济的主要力量，也是国有经济控制力的基础。所以做好国有企业的思想政治工作是构建国有企业文化的需要，也是为社会主义和谐社会做示范，为社会主义和谐社会提供强大的物质保证。本研究就如何打造大政工格局创新思想政治工作进行了阐述。

【关键词】大政工格局；创新思想政治工作；方法

前言

思想政治工作指一定的阶级、政党和社会群众用一定的思想观念、政治观点以及道德规范，施加有目的的、有计划、有组织的影响于其成员，使之形成符合一定社会、一定阶级所需要的思想品德的社会实践活动。具体而言，中国特色社会主义是为保证中国共产党和中华民族奋斗目标的实现而进行的时代条件下的思想政治工作，是政治思想教育为核心和重点的综合教育实践。

一、大政工格局的必要性

（一）利于国有企业工作统一协调进行

大政工格局是一种具有大局意识的机制或体系，在大政工格局中，一般由一个领导班子负责整个局面管理，行使监督工作由党政人员完成。各个职工要在生产经营的过程中体现思想政治工作思想，将经济效益和社会效益作为国有企业的出发点，不断地探索新的具有创新性的工作途径，在保障国有企业的思想政治工作顺利开展的前提下，使得思想政治工作的运行机制可以公开、透明化，达到更深层次优化整个系统的目的。……