王先锋

【摘要】厂务公开是强化企业职工民主管理和民主监督的重要手段，也是职工依法履行自身知情权、参与权、监督权的重要体现。当前厂务公开工作中存在着不少问题，要解决好这些问题必须充分发挥好工会的作用，帮助企业更好的适应经济新常态，实现企业和职工双赢。

【关键词】经济新常态；工会；厂务公开

经济新常态下，我国经济正从高速增长转向中高速增长，经济结构优化升级，从要素驱动、投资驱动转向创新驱动，经济下行压力加大，对于企业来讲，面对去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板的大势，在关注企业自身利益的同时，更加需要以人为本，了解职工需求，关注职工利益，以厂务公开为抓手，实现企业和职工共赢。

一、厂务公开的主要内容

经济新常态下，厂务公开的内容需要以企业发展的重大问题和群众普遍关心的热点问题，以及涉及职工切身利益的问题为重点，除国家法律明确规定的不宜公开和涉及商业、技术机密的问题以外，都需逐渐向广大职工公开。具体来说，企业厂务公开的内容主要包括以下几个方面：

（一）企业重大问题决策

包括企业中长期发展目标、发展规划、重大投资意向、财务具体预决算安排、企业改制方案等。

（二）企业干部的选任和使用

主要包括各个岗位主要干部的任用条件、程序、结果的设置，企业职工代表大会民主评议领导干部的具体标准和考评要求等。好的选任标准，能极大的调动广大职工的生产热情，激发创造活力，为企业乃至整个社会创造最大的效益。……