郝永峰华亭煤业公司新窑煤矿公司党群工作部　744201



煤炭企业精神文明建设工作的实践与思考

郝永峰
华亭煤业公司新窑煤矿公司党群工作部744201

【摘要】精神文明建设是企业的灵魂，是形成企业核心竞争力的基础，是推动企业经济效益增长的力量源泉。近年来，华亭煤业集团新窑煤矿在精神文明建设方面做了大量工作。矿井先后荣获了“全国文明煤矿”、“全国煤炭工业双十佳煤矿”等荣誉称号。本文将通过新窑煤矿在精神文明建设方面的实践来进一步探索煤炭企业全面做好精神文明建设工作的方法与途径。

【关键词】煤炭企业；精神文明建设；实践与思考

一、新窑煤矿在精神文明建设工作中的主要做法

（一）以人为本，真抓实干，形成精神文明建设新格局。一是制定了《新窑煤矿员工文明行为规范实施细则》，对职工日常行为、着装仪表、言谈举止等10个方面的行为进行了规范。分期分批组织开展了全员军训、复训，定期组织开展了优良传统和宗旨意识的“两项教育”，实施了“24字社会主义核心价值观”主题教育活动，开办了矿内“道德讲堂”。二是成立了精神文明办公室，制定了《新窑煤矿精神文明建设工作实施办法》、《新窑煤矿精神文明建设工作标准》等一系列规章制度，以标准衡量工作实绩。三是每逢元旦、春节等重大节日，积极组织开展各类文体活动，充分利用矿内广播、宣传栏、内部报刊等媒介对先进个人、劳动模范、好人好事等进行宣传。……