谢丹莹

摘 要 政工人员承担着本单位政治工作的职责，是完成各项政治工作任务的实施者，政工干部因而其自身的修养在思想政治工作中起到重要作用，良好的政治修养是企业政工干部的重要基础。一个优秀的企业政工干部在工作的过程中树立良好的形象，在相互尊重的基础上形成一种感召力，以真理服人，以行为领导人，以人格的力量感染人。

关键词 政工人员 自身修养 重要性

中图分类号：D64 文献标识码：A

良好的自身修养是一个政工干部能够做好自己分内工作的前提，这就要求政工干部必须要具备一个良好的政治素质和道德修养。目前，我国正处于一个社会经济发展的关键时期，市场竞争愈加激烈，这对于担负着企业思想政治工作重任的政工干部来说，更应该充分利用这个机会，增强自身的使命感、责任感以及荣誉感。不断提高自身的思想道德素质，以便于更好地适应新形势下的企业发展。

1政工干部提高自身修养的重要性

作为政工师，要时时刻刻对于职工的思想状态进行了解，并作出预判，这是因为人的思想是有变化、发展的，有时甚至有很大的变化、很快的发展。但是，这种变化是有规律的。思想政治工作只有适应这些规律，才能取得成功。

1.1提高自身修养是做好思想政治工作的基础

在社会主义新形势下的企业，政工干部必须要具备良好的政治素质和道德修养，他们既要懂得党的方针和政策，以便于可以在第一时间将大政方针宣传给企业的员工和群众，同时还能有效地宣传企业的形象。他们也要懂市场经济当中的经济学知识和相关的法律知识，于此同时他们更要充分地掌握做好思想执政工作的方法和技巧。只有这样，企业的政工干部才能够担负起做好企业的思想政治工作的艰巨任务，推动企业更好的发展。

1.2提高自身修养是增强领导能力的关键所在

企业的政工干部其主要作用就是在企业中“立言立行”。何为立言立行？也就是说，在企业当中政工干部必须要提升自身修养做到以身作则，在要求员工做到的时候，必须要自己首先达到这一目标。一个优秀的企业政工干部在企业当中就应该是所有员工们的榜样，这在一定的程度上也要求企业的政工干部要在工作的过程当中用自己的言论和自己的行为，对员工进行潜移默化的影响，使员工在不知不觉中得到教育。

1.3提高自身修养是促进企业发展的保障

政工干部的自身修养和企业的发展是紧密联系的，在一定程度上政工干部的自身修养甚至决定了企业是否能够更好的发展。优秀的政工人员，拥有着良好的政治素质和道德修养，具备着丰富的经济学、法学和人力资源管理等相关学科的知识，对于企业的前进方向能够提出科学合理的指导，更重要的是好的政工干部拥有极强的业务素质和沟通能力，他们在企业的改革和发展的过程当中，努力为广大员工解决实际问题，深入了解员工的心理情况，通过全面细致的思想工作，使广大企业员工保持良好的精神状态，提高工作效率。与此同时，企业的政工干部在进行思想政治教育工作时，通过良好的沟通交流能力，教育和影响广大的企业员工，使他们认识到自己的不足，之后尽快改正，充分发挥了思想政治工作的优势。

2如何提升政工人员自身的修养

2.1进一步提升自身政治修养

政治修养是思想政治工作人员必须具备的基本条件，主要表现在政治方向、立场、观点、纪律、品质和水平等诸多方面，是企业政工人员提升自身政治修养的根本立足点和出发点，其核心就是要坚定理想信念。要坚定自身的政治理想信念，坚信共产主义道路的科学性和必然性。用理论武装自己。理论坚定是政治坚定的基础，只有真正熟练地掌握马克思主义的立场、观点和方法，才能真正地实现改造自身主观世界的目标。

2.2进一步锤炼自身道德修养

在政治、经济和文化多元化因素的影响下，人们的思想道德修养也呈现多元化的特点。面对这样的大背景和大环境，企业政工人员只有强化自身道德修养，才能抵制社会不良风气影响，以身作则，率先垂范。树立正确的世界观、人生观和价值观，多解决企业和企业员工最关心、最直接、最现实的利益问题。做到该先的一马当先、该后的甘居人后。严格要求自己，身先士卒，只有这样才能亲近于他人，让他人信服。

2.3进一步强化自身业务修养

现代企业思想政治工作，对于政工人员组织能力、管理方法、专业素质等方面都有相当高的要求。为进一步提升企业思想政治工作的效率、质量，政工人员不仅需要充分了解、掌握党和国家有关方针、政策等科学理论，同时，还要更加主动、深入地去学习企业管理等方面的基本专业理论。工作中，政工人员应做到充分调动内部的资源、力量，最大限度地发挥企业员工主人翁的作用，充分激发、调动政工队伍的积极性、主动性、创造性，协调、组织好内部各职能部门协同开展、完成企业思想政治工作。

2.4进一步提高自身沟通修养

政工人员从事的是人的思想教育引导工作，面对的对象是具有复杂情感和较强的认知、判断能力的人，这就决定了政工工作具有复杂性、艰巨性和综合性的特点。在开展工作过程中，政工人员必须具备良好的沟通交流能力，否则，就难以做实做细思想政治工作。尤其在企业中，政工人员要担负起上级领导与基层员工之间“上传下达”的重任，及时、快速的沟通能力，可实现企业内部有效、高效的管理。在发现和解决员工存在的矛盾和问题时，耐心、细致的沟通，为实现企业内部和谐稳定发挥积极的作用。