医院职工思想政治工作创新途径的选择及思考

2016-07-17姜宏

大科技 2016年21期

关键词：职工意识政治

姜宏

（金堆城钼业集团职工总医院陕西华县 714102）

医院职工思想政治工作创新途径的选择及思考

姜宏

（金堆城钼业集团职工总医院陕西华县 714102）

在现代医院管理工作中，思想政治工作是其中较为重要的学科，同时也是医院中进行科学管理的部分之一。受医疗卫生改革的影响，医院中的管理体制也进行了改变，医院职工的思想也在改变，那么医院职工思想政治工作则遭到了一定的挑战，为了建立和医疗卫生服务机制相符合的思想政治工作，创新医院职工的思想政治工作十分必要，为此，本文中对创新途径的选择提出了几点建议。

医院；职工思想政治；工作创新；途径

现阶段，受社会形态改变以及社会主义市场经济体制不断完善的影响，医疗卫生的改革进程也在深入，在其改革的过程中各个矛盾接连出现，与此同时，医院的发展也面临着挑战，医院职工的思想政治工作也在不断的面临新的挑战。本文中主要针对金堆城钼业集团职工医院进行分析，医院主要是为集团职工提供服务，为此，对其进行思想政治工作时，要与集团的实际工作情况进行结合，促进集团与医院的共同发展。为了能够优化医院职工的思想政治工作，适应集团和医院发展需要，务必要对思想政治工作进行创新。为此，文章中针对医院职工思想政治工作的创新，对其创新的思路以及途径进行了分析。

1 创新职工思想政治工作的思路

正所谓思路为行动的前提，结合医院职工在思想政治工作中的实际需求，对思想政治工作思路进行明确，运用创造性的引导思维，以此将思想政治工作的观念进行创新，重点突破传统的思路，将思想政治工作与周围环境变化的需求相适应。尤其是以金堆城钼业集为背景的职工医院，在对其思想政治工作进行创新的过程中，也需要结合医院以及集团的实际情况，主要对医院职工以下四种意识进行强化：①中心意识。医院中的领导人员以及职工务必要将“以病人为本”的思想作为主要的思想，意识到医院建设以及发展的主要目的是为人们的身体健康提供服务。②科学意识。尤其是医院中的领导与各个阶层的干部，要善于运用现代化的科技以及管理方式，以此加强医院中职工的思想政治工作的效果。③主动意识。医院中要积极的估计职工发散创造性的思维，突破书本中的观念，树立“唯实”主义思想观念。职工在工作的过程中要扩散自己的思维，要从实际出发，在工作中体现主动权，并且将思想政治工作与每位职工相结合，深入贯彻落实，避免出现只是趋于形式的现象。④竞争意识。医院中的职工要树立竞争意识，全面改善工作中的“等”“靠”等思想，加强自身职业责任感以及奉献意识。因为医院职工的思想政治工作创新主要是针对其内容与形式而言，为此在致力于创新的过程中则要将传统的单一的思想教育转变为提升医疗队伍的整体专业素质，将工作的重点转变为思想政治工作进行创新的效果。

2 创新思想政治工作的内容

对医院职工的思想政治工作内容进行创新，主要是为了对工作中的实际需求进行适应，符合医改的要求，与时代发展的内容相结合。将思想政治工作和医疗生产、内部改革等一系列工作进行结合，实现和医院工作的配合，以此体现医院工作的综合效应。进行思想政治工作创新的过程中，要与金堆城钼业集团职工医院的实际情况相结合，采用针对性的医院文化、专业技术教育形式，将基础理论的学习与医院与集团的文化项目进行结合，利用相应的文化项目活动体现医院的基本精神，全面打造医院的形象，并建立医院的品牌，强化职工的道德建设，实现专业培训、人才教育、营造人文环境的全面结合，以此对职工的文化造诣进行培养，陶冶心灵，并且提升职工的专业素质。

3 创新思想政治工作手段

掌握有效的工作方式对于工作效率具有一定的积极影响，同样，对医院职工的思想政治工作进行创新，也需要有效的工作方法作为支持。为此，可以运用现代化的科学技术手段，将医院职工的思想政治教育转变为体现层次性的教育，实现职工的自我教育，加强职工工作的主动性意识，并且培养职工的实践意识。在进行思想政治工作创新的过程中，要注重和医院管理的结合，将刚性约束、柔性导向进行全面结合，在医院管理体制中重点体现思想政治的导向性，以此对职工进行激励，加强其职业责任感，并且在相关制度的限制下进行工作。在具体工作的同时，医院中的管理人员要与医院的实际情况进行结合，定期开展多样化的活动，例如党员主题教育、橱窗宣传等，重点宣传医院中的先进职工事迹，在医院中打造积极的氛围，保证职工能够在无形之中接受正确的教育，进而形成正确的工作观念、以及信仰，加强自身的责任感。为了实现职工医院核心思想与行动的有机结合，可以将职工思想政治工作中的“情”进行突出，重点是为了吸引职工在情感方面的共鸣，并且能够实现思想的交流，进而能够形成二者的共识，以此实现医院职工思想政治教育的主要目的。