电力企业工会与企业文化建设关系探讨

2016-07-13李金红国网固原供电公司

科学中国人 2016年21期

李金红国网固原供电公司

电力企业工会与企业文化建设关系探讨

李金红
国网固原供电公司

工会是为企业员工服务的一个重要组织，企业文化是公司的精神的展现。电力企业的工会也担当着同样的角色，关于如何发挥工会在电力企业中的作用，提高电力工会在电力企业中的地位，反过来也能够帮助企业获得更好地发展。如何正确定位工会同电力企业之间的关系，做好关于电力企业工会与企业文化建设的关系，本文就两者之间相互建设的重要性进行简要分析，以及采取应当采取何种措施，以及两者建设之间存在的问题进行简要探讨分析。

电力企业工会；企业文化建设；关系探讨

企业文化是一个企业精神的聚集，是一种文化精神，需要企业的每一个人去共同建设。工会是为公司的每一个员工服务的重要组织，有着其独特的权利和优势。关于工会作为企业中的重要组织，更加有义务和责任去担负起文化企业的建设中来。电力企业中的工会，同样也肩负着此项责任义务。电力企业的文化需要企业每一个员工积极参与，共同维护，这样才能使电力企业的企业文化建设工作能够有所成就。工会为电力企业的每一位员工服务，同样也能够号召全体职工去做某项事情，对此工会具有号召全体职工团结一致，共同构建企业的文化建设工作。本文就关于电力企业工会同企业的文化之间的关系进行探讨，同时就两者之间存在的一些问题及如何解决问题进行分析。

1.电力企业工会与企业文化建设的主要关系

1.1电力企业工会的作用与意义

电力企业工会组织建立的目的和意义主要是为企业员工解决问题，为广大职工服务，帮助职工对自身的合法权益进行保护，同时也承担着企业思想政治工作的重要职责。工会组织是一个沟通管理者与员工的桥梁，同时工会也承担组织活动丰富员工的业务生活的责任，通过工会利于增强员工对企业的认同感和归属感，增强企业的凝聚力。

1.2电力企业文化建设的意义

企业文化是由企业所处的环境，以及企业自身的道德文化大众背景所提出的一种文化精神。企业文化建设能够增强企业的凝聚力，电力企业文化能够使企业和企业职工成为统一体，加快电力企业的发展。企业文化是企业在一定社会文化背景下，根据企业自身的生产经营情况所相形成的一种综合企业道德行为规范、企业形象的总称，需要公司全体上下员工共同遵守。

1.3电力企业文化与工会之间的联系

关于电力企业文化与工会之间的关系意义主要体现在以下几个方面：首先是能够达成全体员工共识，电力企业文化能够引导员工的行为心理，在潜移默化中接受并形成企业的共同价值观；其次可以通过企业制度、企业风尚、企业道德以及约定俗成的习惯等等文化对员工进行熏陶，从而达到管理到员工，使其达行为规范的目的；能够起到增强电力企业的凝聚力作用，电力企业根据公司自身的道德行为、文化背景制定的企业文化，能够让员工对自己有认同感，并以主人公的责任感积极主动的投身到电力事业的发展与建设中，为电力企业的发展注入不竭的动力。

2.电力企业工会与企业文化建设关系的现状

由于我国的企业对企业文化的认识不深，没有深刻认识到企业文化的作用。同时，由于国家电力企业属于国有企业，缺乏自主经营的权利，导致企业工会难以进行创新化发展建设。当前我国电力企业仍没有完善的企业文化，企业工会的发展又受到多方面因素的限制而得不到好的发展，结果使得工会对企业文化的号召建设力度不足，从而对电力企业的发展造成影响。

3.电力企业工会对企业文化建设渗透的主要措施

3.1加强电力企业工会队伍的建设

电力企业工会的作用比较重要，因此电力企业需要做好工会的发展建设工作，加强电力企业工会队伍的建设。鼓励企业职员积极加入到企业工会组织中来，发展壮大企业工会。

3.2强化对企业工会与企业文化建设关系的认识

首先电力企业必须重视企业工会的角色关系，同时也要明白企业文化的建设工作对企业自身发展的重要性，更需要认识到企业工会同企业文化建设之间的相互作用关系，对于企业管理人员更加需要理解企业工会与企业文化建设关系的重要性。通过对结合自身企业的发展特点及文化背景，做好企业文化的发展建设工作，带动企业职工的积极性，除此之外需要对企业工会的组织进行扩大，做好企业工会的建设工作。同时电力企业需要认识到工会不光要在规模上进行壮大，同时更要努力推动企业工会工作的创新发展。在一切以实践为基础的前提下，企业要积极发展工会，并且给予企业职工适当的教育培训，培养职工的主人公意识。