蔡胜

（中国石油化工股份有限公司天津分公司运输销售中心 天津市 300270）

习惯性违章成因及对策分析

蔡胜

（中国石油化工股份有限公司天津分公司运输销售中心 天津市 300270）

习惯性违章就是指那些固守就有的不良作业传统和工作习惯，违反安全工作规程的行为，它是诱发责任事故的土壤和温床，只有严肃查出各类违章行为，遏制不安全因素，消除事故苗头，根治事故隐患，严肃事故处理，认真吸取教训，才能有效防范各类事故的发生。

1 概述

习惯性违章就是指那些固守就有的不良作业传统和工作习惯，违反安全工作规程的行为，它是引发安全责任事故的主要根源。根据统计，是有石化企业80%以上的责任事故，都是由习惯性违章所引起的，每起责任事故都暴露出诸多的违章行为和现象：如2013年某石化企业在施工作业中发生高处作业坠落人身伤亡事故，事故责任人在登梯作业过程中身体失去平衡，从2米多的高处跌落，安全帽脱落，作业人员头部坠地当场死亡。这起事故存在多起违章行为：作业人员未系好安全帽下颚带、现场负责人违章指挥，梯子无人扶守等等。其中最直接的原因就是作业人员未按要求系好安全帽的下颚带；而某石化集团重大人身伤亡事故的直接原因就是习惯性违章指挥、违章作业，专责安全监护人擅自离开工作现场、施工人员违反规程作业、现场安全监管失控等等。

以上这些事故的案例让我们清醒的认识到：违章，特别是习惯性违章不杜绝，发生事故是必然的。对此，作为从事安全工作的我们，要从各类事故中认真吸取教训，要发现和提炼一些共性的问题，组织分析考量，从中找出解决的对策和办法，进而找出符合维护我们企业发展的安全管理方式，避免各类事故发生，保证企业“安稳长满优”运行。

2 习惯性违章的特点、表现形式和严重危害

（1）习惯性违章的表现形式：①习惯性违章操作，即那些在操作过程中沿袭不良的传统习惯做法，未严格执行各类操作规程，违反安全规定的行为；②习惯性违章作业，即违反安全规程，按照不良的传统习惯，随心所欲的进行生产和施工活动；③习惯性违章指挥，即负责人在指挥作业的过程中，违反安全规程的要求，强令指挥进行施工作业行为。

（2）习惯性违章的基本特点：①行为顽固性，习惯性违章是有一定的心理定势支配的，并且是一种习惯性动作方式，具有顽固性、多发性且难以纠正的特点；②行为潜在性，习惯性违章行为往往不是行为者有意所为，而是习惯成自然的结果，如同“身在险中不知险”状况，容易使人对违章现象丧失警惕性；③行为传染性，一些职工存在的习惯性违章行为多数不是自己“发明”的，而是自老职工身上“学来”，是耳濡目染、盲目效仿的结果；④排他性，习惯性违章的员工总是以为自己的作业行为最为省力管用，从而妨碍的正常安全规定和操作规定的遵守和执行。

（3）习惯性违章的危害：违章是发生安全事故的重要原因，海因里希法则告诉我们，每一次违章不一定造成事故，但违章终究会引发事故，违章和事故之间在一定程度上构成了因果关系，违章是安全生产的“天敌”，尤其是习惯性违章危害更大，既有害于国家和企业，也有害于职工个人和家庭。

3 防范习惯性违章的对策

如何实现杜绝习惯性违章现象，确保不发生任何责任事故，关键在于企业员工对于习惯性违章的正确认识和态度，只有自觉的遵章守纪，才能客服侥幸心理，才能防范习惯性违章，避免事故发生。

3.1 健全安全规章制度

“没有规矩不成方圆”，完善的管理制度是企业安全管理工作的关键。建立健全完善的安全管理制度，明确各岗位的安全职责，牢固树立“安全第一、预防为主”的安全意识，强化全员、全方位、全过程管理，层层传导压力、落实安全职责。同时还要重视安全技术管理，完善安全技术操作标准，进一步规范现场安全管理，做到现场管理规范化和安全措施标准化，确保安全管理所有环节均处于可控状态。

3.2 完善安全管理机制

安全管理的关键在于建立一整套完善的管理机制和环境，使每一个员工都处于自我运转的主动状态，激励员工自我管理，提高自觉遵章守纪的责任感和自律性。在企业内部管理上，一定要讲规则，明确每名职工的岗位安全职责，并采取多项措施加以落实，这样才能达到安全管理“人心齐、泰山移”的效果。

①要建立动力机制，多措并举激励职工做好工作，可按照安全责任的轻重，实行风险奖励，奖励向生产一线倾斜、向高风险岗位倾斜，使其责权利实现统一；②建立压力机制，形成竞争压力和目标压力，使人有一种紧迫感，有明确的奋斗方向和责任，自觉主动的努力履行自己的职责；③完善拘束保障机制，建立健全制度和道德规范，增加职工保障系数，从根本上关心关爱职工，提高企业的凝聚力。

3.3 强化培训教育环节

做好企业内部的培训教育工作，要重点抓好安全管理人员和一线作业职工的综合素质提升工作，这是企业安全生产的基础，也是企业生存和发展的基础。要坚持“以人为本”的原则，真正把职工作为安全教育的主体，积极进行学习引导和宣传教育，通过安全教育，唤醒职工趋利避害的本能，增强自我防范和自我保护的意识，使“我要安全”的氛围蔚然成风，成为全体职工的一种自觉行为。

3.4 严格落实安全检查

安全检查是企业督促内部做好安全工作的重要手段之一，要保证安全检查效果，提升安全检查的力度，就必须要建立企业安全检查机制，层层落实各级检查的职责，明确检查的内容、要求和标准，并对检查采取绩效机制，对检查中发现的一些低老坏和重复发生的问题，要实施考核加以提醒，通过检查、提示、考核、持续改进的过程，不断促进企业安全生产良性向前发展。

长期以来，我们已经将杜绝习惯性违章作为杜绝事故发生的一项重要举措，并取得了不错的成绩和效果，但必须要看到，目前习惯性违章现象仍然存在。对此，我们要在做好日常安全管理的基础上，认真加以分析习惯性违章的发生原因和解决对策，要把消除习惯性违章作为一项长期的任务来抓。只有严肃查出各类违章行为，遏制不安全因素，消除事故苗头，根治事故隐患，严肃事故处理，认真吸取教训，才能有效防范各类事故的发生。

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1004-7344（2016）14-0313-01

2016-5-2