简宁

在北京的一家电器连锁公司计划在城郊开设一家分店，要派一批老员工去分店做管理工作。可员工们的家大多在城里，都不愿去分店工作。

怎么办呢？公司总经理让人事部开动员大会。

周二，人事部如期召开动员大会。在大会上，人事部经理如此动员员工：“公司平时对我们不错，所谓养兵千日，用兵一时，在公司最需要我们的时候，我们一定要用实际行动回报公司，所以希望大家踴跃报名！”

可开过动员会后，依然没有人去人事部报名，为此，人事部经理非常恼火。

总经理知道这件事后，亲自召集员工开会，动员道：“分公司刚成立，需要的是优秀的员工、一流的人才，大家决定是否去那里时，要根据自己的能力好好考虑。如果你感觉自己经验不足，能力一般，就别凑这个热闹了；如果你感觉自己能胜任这份工作，不妨尝试去锻炼锻炼，相信你的能力在那里能得到很大程度的提升！”

总经理的动员会刚开完，员工纷纷自愿报名，表示要去分公司上班。

（摘自《开会是门技术活》湖南文艺出版社）