金杨华，郝　洁，叶燕华

(浙江工商大学 工商管理学院，浙江 杭州 310018)



道德解脱和惩罚知觉对伦理决策的影响

金杨华，郝洁，叶燕华

(浙江工商大学 工商管理学院，浙江 杭州 310018)

摘要:道德解脱和惩罚知觉是管理者伦理决策中的脱离机制和约束机制，文章通过有调节作用的中介关系模型，分析了道德解脱和惩罚知觉对管理者伦理决策过程的影响，比较了组织有利和组织有害伦理决策中，管理者在伦理判断和伦理行为意向上的差异。结果表明道德解脱是管理者伦理判断的重要前因变量，惩罚知觉和伦理判断及其交互项都会对伦理行为意向产生影响，惩罚知觉在管理者伦理判断低时效应更明显；此外，管理者在组织有利情境下的伦理判断和伦理行为意向要显著低于组织有害情境。本研究对理解管理者伦理决策的潜在心理过程有积极贡献。

关键词:道德解脱；惩罚知觉；组织有利；组织有害；伦理决策

一、 引言

在社会发展和物质繁荣的同时，组织伦理决策已成为学术界研究的焦点。Tenbrunsel和Smith-Crowe[1]统计了PsycInfo数据库中有关商业环境下伦理研究的文献，发现2000-2007年文献数量是过去十年文献的近三倍，该领域的理论成果丰硕。然而，组织伦理违背事件仍频频出现在组织实践的各个领域，对社会造成严重危害。这引发了学者对“明知故犯”非伦理行为的思考，为什么个体在一些显而易见的伦理问题上会违背伦理呢？MacIntyre[2]对其的回答是：个体践行伦理规范的信念和义务缺失是非伦理行为发生的重要原因，现代社会的伦理危机不单发生在伦理准则上，更发生在遵守和履行伦理规范的信念上，发生在我们为什么一定要遵守伦理规范上。……