□本刊通讯员　高媛



维权

劳务派遣引发集体争议街道工会彰显维权实力
——北京市朝阳区酒仙桥街道总工会成功化解涉及200人劳务派遣集体争议

□本刊通讯员高媛

劳务派遣，在简化招工程序、降低用工风险等方面对企业具有极强的吸引力。由于相关法律制度不健全，当前我国劳务派遣用工早已突破了“三性”岗位限制，一些行业在主要岗位上长期大量使用劳务派遣工，由此引发的劳动争议也时有发生。

去年，位于酒仙桥街道的劳务派遣企业北京八方猎才企业管理咨询有限公司（化名，以下简称：八方猎才）与用人单位日堂商业有限公司（化名，以下简称：日堂商场）之间就发生了一起涉及200名派遣工的重大集体劳动争议。

酒仙桥街道总工会及时出面，妥善化解了这起争议，有力维护了地区稳定，彰显了工会的实力，受到了地方党政的高度好评。被当事人称赞为“法律先锋”。

稳定合作十余年一朝事发乱方寸

日堂商场是日本在华投资的百货零售连锁企业，在北京曾经拥有8家门店。其员工绝大多数来自劳务派遣。八方猎才是我市一家有着十几年经营历史的大型劳务派遣企业，双方合作多年来一直非常稳定，通过八方猎才派遣到日堂商场的员工遍布各大门店，绝大多数员工已连续工作三年以上，最长甚至达到八年以上。

工作人员开展定期业务学习

职工正在工会服务站进行咨询

近几来，由于日堂商场部分门店常年亏损，先后决定关闭，用人规模也大幅缩减。……