鼓励职工参与不必求全责备

北京中天路通工程勘测有限公司石磊

职工是企业创新的主体，创新就在职工的日常工作之中。事实上，笔者在与班组职工交流的过程中发现，许多职工不愿创新是因为害怕失败。一旦失败，不仅要挨领导批评、受同事讥讽，还要遭抱怨甚至承担赔偿责任，好长一段时间抬不起头来，得不偿失。

这让笔者不由得想起一个真人真事：一位在企业工作20年的工人，曾经创造性地解决了一道设备运行的难题，当时效果很好。可是半年后，突然发生一起事故，有关部门就怀疑是他的创新造成的。虽然最后经过论证不是那么回事，可是这个过程却让这位工人很受伤。他说，以后自己再也不会做这样的傻事了。如果设备直接返厂家维修，损失的是企业，与自己无关，自己也不至于被人怀疑，惹上麻烦。

类似这位老工人的事例在许多企业都有，实事求是地说，在班组里，能从创新路上走上去的普通职工可谓凤毛麟角，大多数班组职工的创新路，是在岗位工作的小改小革中一点点地延伸着。这其中的许多小改小革称不上是成果，也就是个工作结果，不仅上不了厂志、载不进史册，得不到多少奖励，而且还会很快被人遗忘，甚至稍有不慎，就会给自己带来一些非议和麻烦，让自己身陷尴尬境地。这个结果让不少职工望创新却步，觉得搞创新是多事，谁创新谁受伤，老老实实上班又不少拿奖金！

俗话说，事出有因、因果循环。……