□中车二七机车公司　刘清纯

三十年劳动模范培养工作探索与实践

□中车二七机车公司刘清纯

1986年市总工会在全市范围内开始启动“首都劳动奖章”评选工作，至今已整整三十年了。二七机车公司始终高度重视此项工作，为加强公司人才队伍建设，公司进行了一系列的平台创建，多措并举全面培养树立劳动模范。

搭建职业技能大赛工作平台推动职工技能水平提升

企业劳动竞赛是职工在企业现代化建设中发挥积极性和创造性的一项重要活动，同时也是培养劳模和发挥劳模作用的重要载体。

公司工会结合当前形势和本单位实际情况把党政关注的焦点作为竞赛活动的重点，不断探索劳动竞赛模式，拓宽劳动竞赛领域，丰富劳动竞赛内容积极开展有针对性、有重点、有特色、主题鲜明的竞赛活动。

2001年开展“造精品、干好活，保质量、争第一”劳动竞赛；2003年开展“保质量、保进度，大干100天”劳动竞赛；2007年开展“大干四季度，保质量、保进度、保安全，全面完成公司生产经营指标任务”劳动竞赛；2008年二七机车公司签订出口古巴机车和电力机车生产任务比较重且各单位生产进度和生产项目不统一，就由各单位各自开展了不同主题的小型劳动竞赛；2015年开展以新中车、新贡献”为主题的“促融合、求创新、保增长，大干四季度”劳动竞赛活动……

这些劳动竞赛活动不仅保证了生产任务的顺利完成，更增强了职工的责任感和紧迫感，让职工感受到竞赛就是战斗。