张宇

“过去，咱们既是当官的农民，又是种田的干部，责任大、报酬低、身份尴尬。实行专职化管理后，成了名符其实的干部，腰杆子更硬了！” 5月10日，全省村主职干部专职化管理工作现场会在孝感召开，会上，孝感市孝南区陡岗镇袁湖村党支部书记袁少敏分享了自己的感受。

似官非官，半农非农的尴尬现状曾是不少村官面临的窘境。近年来，省委推出“组合拳”加强村主职干部队伍建设：2014年在村“两委”换届中全面推行村主职干部“一肩挑”，2015年比照副乡（镇）长工资标准落实工作报酬。一份权力一份责任，今年以来，村主职干部专职化管理顺势推出，这一“重拳出击”成效如何？

在听了武汉、孝感、黄冈和孝南、安陆市南城街道党工委、孝南区陡岗镇袁湖村党支部等地交流发言，并参观了孝南区新铺镇徐山村、金卉庄园、上魏湾、丹阳古镇、杨店镇浐川村、西河镇福良山现代农业科技园等地之后，记者实实在在地感受到了村主职干部专职化管理带来的翻天覆地的变化。

高薪引回“能人”

上午8点，准时来到村便民服务大厅，通过人像扫描仪打考勤，一天八小时工作制——孝感市孝南区新铺镇徐山村党支部书记郑金明，在当了多年村官后，终于尝到了上班族的滋味。

过去为了养家糊口，郑金明还在城区开了一家烟酒副食店。每天骑摩托车往返10多公里，白天回到村，晚上住在城，上班点个卯，时到时不到。郑金明坦陈：“工作时间、精力都难以保障。”

村干部长期处在农村工作第一线，然而，长久以来“吃着自家的饭，种着大家的田”的现状，不仅让村官们基本利益难以保障，还出现了干部年龄老化、后继乏人，服务不到位，群众办事难等一系列问题。……