口述_咸宁市咸安区工人俱乐部主任 袁昌平　整理_张明蕾　周长林



工人俱乐部“坚守者”的困惑

口述_咸宁市咸安区工人俱乐部主任 袁昌平整理_张明蕾周长林

1999年，我从部队转业进入了咸宁市咸安区总工会工人俱乐部（以下简称俱乐部）。此后兜兜转转，2012年出任俱乐部的主任。时至今日，我也算是俱乐部的“老人”，同时也是“坚守者”。为何说“坚守”？因为工人俱乐部算是上世纪的产物，如今已不多见。以咸宁市为例，大部分工人俱乐部自然消亡，所剩无几。

工人俱乐部原本属于公益性文化事业单位，是工会的二级单位，主要职能是为职工群众提供各种文化、体育、娱乐、休闲等服务，曾经辉煌一时。但在我担任主任之前，俱乐部就已经改制为企业单位了。两者最大的不同在于，前者财政供养，后者自力更生、自负盈亏。体制的转变，导致身份的尴尬，“几不象”现状到底能维系多久？难道自生自灭才是最后的归宿？

2012年前，俱乐部资金捉襟见肘，入不敷出，欠缴社会保险等各类款项达数十万元。因此，保证职工队伍稳定，保证收支平衡和单位正常运转就成了头等大事，我上任后做的第一件事便是创收。俱乐部收入大部分由门店租金产生，多番思量后，我们决定依照市场行情上涨租金。

上涨租金不是件容易事，多方努力后，我们成功将租金翻了一倍，以租代养，大大增加了俱乐部资金来源。除此之外，我们广开项目，大众舞厅、台球厅、电脑培训、跆拳道培训等职工活动项目被保留，不但基本发挥了工人俱乐部的学校和乐园的职能作用，而且增加了俱乐部资金来源。……