张松

参与式管理模式在科室护理管理中的应用研究

张松

目的 分析科室护理管理中应用参与式管理模式效果。方法 对比本院科室管理中参与式管理模式实施前后的护理质量。结果 与实施前相比，实施后科室基础护理、一级护理、病房护理、查对制度、消毒隔离及患者对护理工作满意率等护理质量合格率均有显著提高，差异有统计学意义（P＜0.05）。其中实施前科室基础护理合格率为83.33%、一级护理合格率为85.42%、病房护理合格率为97.92%、查对制度合格率为75.00%、消毒隔离合格率为82.29%及患者护理工作满意度72.92%；实施后科室基础护理合格率为94.96%、一级护理合格率为93.53%、病房护理合格率为97.12%、查对制度合格率为94.24%、消毒隔离合格率为89.92%及患者护理工作满意度95.68%。结论 参与式管理模式在科室护理管理中的应用，能够显著提高护理质量，值得推广应用。

参与式；管理模式；科室护理管理

参与管理模式的内涵在于人人参与管理，增强员工对自身所扮演角色的认知，同时可使参与管理者增进责任感，提高工作效益和工作质量。根据相关调查研究得知，当前护士都有参与管理的迫切愿望，而医院和科室管理在调动员工工作积极性的有效方法是创造和提供一切机会让护士参与其中[1]。本研究特选取某科室作为研究对象应用参与管理模式，取得良好的效果，现报道如下。

1 资料与方法

1.1 一般资料 选取舒兰市人民医院某科室应用参与管理模式，该科室有72张病床，其中急救病床19张，普通病床53张，共有46名护理人员，其中主管护师15名，护师15名，护士16名。……