梁子叙

中央从实际出发，选派优秀党员干部到村任“第一书记”，是推进新农村建设的重大举措，也是机关干部特别是年轻干部经受实践磨练，切实增强解决实际问题能力的重要平台。作为“第一书记”，驻村工作是党员干部接触农村工作的重要一环，农村工作是保持稳定的前沿阵地，也是服务群众的第一线，基础不牢，地动山摇。“第一书记”还承载着加强干群鱼水情、稳固基层基础的使命，其重要性可见一斑。

“第一书记”驻村工作初衷虽好，但也应该在确保驻村“第一书记”“下得去、留得住”的同时，加强对“第一书记”的考核，督促他们干得好。如果只求能够选派下去，不在考核上做足功课，那么，人浮于事、得过且过，把“驻村”当做“镀金”，问题就会随之而来。到头来，不但不能达到锻炼干部、加强基层组织建设、推动精准扶贫、提升治理水平的目的，反而还会引来群众的反感甚至不满。

驻村帮扶工作是“第一书记”做好各项扶贫开发工作的重要保障。扶贫开发工作包括许多具体内容，仅靠文件要求、会议布置，没有面对面的沟通、手把手的指导，很难做得扎实。驻村帮扶把党和政府各项强农惠农富农政策更好地落实到贫困村、贫困户，是做好建档立卡、把扶贫资源精准地用到贫困村和贫困户的重要保障。

驻村帮扶必须真正沉下去，而不能停留于蜻蜓点水、走马观花的状态。现实中的突出问题是，有的“第一书记”在原单位和驻村地之间频繁穿梭，不仅给群众留下人浮于事的印象，还导致了高昂的帮扶成本。……