□宁夏中卫市委常委、组织部长 刘成孝

『四个同步』推进园区党建

□宁夏中卫市委常委、组织部长 刘成孝

□开场白

近年来，宁夏中卫市各类园区蓬勃发展，园区正在成为稳增长转方式调结构的主战场、产业现代化的示范区、创新驱动发展的试验区、社会治理现代化的先行区、产城融合发展的城镇新区。而要做好新形势下园区工作，园区党建工作不仅不可或缺，更是企业强的根本保证。

宁夏中卫市根据园区非公企业行业相近、分布集中的集群式特点，以“四个同步”加强园区党建工作，着力推进区域化党建，为园区企业快速健康发展提供了坚强的组织保障。

工作机制同步建立。构建了党委统一领导、组织部门牵头抓总、非公经济组织工委具体指导、园区党工委负责落实的“四级联动”机制，并采取“领导抓点、部门连线、属地包片”模式，安排市、县（区）有关部门65名党员领导干部结对联系95家园区企业，重点经济部门联系园区重点企业，县（区）属工业园区企业划片包干到乡镇党委，指导帮助企业抓好“两个覆盖”，解决实际问题。特别是2013年受全国经济下行压力影响，宁夏天元锰业集团陷入困境，自治区党委、政府派出了“保增长促发展”工作组，在企业融资、土地审批、保障生产等方面雪中送炭，帮助天元锰业实施自主创新，扩大对外合作，使企业成功摆脱困境，重新走上了良性发展轨道。建立“联述联评”考核机制。坚持把园区党建工作作为全市党建工作的重中之重，作为各县（区）相关部门领导班子、领导干部考核的重要内容。

党建资源同步共享。我们通过信息共享、阵地共建、文化共育，实现党建资源同步共享。鼓励各园区党工委通过开通党建微信群和QQ群，开辟党建之友、党员沙龙等，建立信息交流平台，定期发布各类信息，有针对性地服务企业发展。我们还通过以奖代补、企业赞助、党员捐助等方式，组织引导企业整合资源，建成党群活动服务中心3个、党员活动室61个。依托活动阵地设立“助企服务站”，定期收集企业需求，公布“服务菜单”，帮助企业解决发展难题。定期组织园区企业党员职工开展健康向上的文体活动，实现企业党的建设与文化建设同频共振。

党群活动同步开展。我们注重在业务技术骨干、生产一线员工和非公企业主中发展党员，深入开展“双培双推”活动，把生产经营骨干培养成党员，把党员培养成生产经营骨干；推荐党员生产经营骨干担任高层管理人员，推荐党员高层管理人员担任各级“两代表一委员”，使党员成为非公企业的中坚力量。开展“三亮三争”活动。组织引导园区企业党员通过佩戴党徽、摆放党员标识牌、设立党员公示栏等形式亮身份，围绕履行岗位职责、改进工作作风、提升服务水平等形式亮身份，围绕履行岗位职责等方面亮承诺，通过公开栏、宣传橱窗等亮业绩；通过组织开展技术攻关、劳动竞赛、岗位练兵等活动，激励党员争做先锋、争做骨干、争做标兵。鼓励给地开展村企结对活动，实现园区企业与农村基层组织优势互补，互促共赢。如宁夏中杞集团指导舟塔乡靳崖村成立枸杞专业合作社，农民以耕地入股，建成优质枸杞基地2500亩，每年为村民增加收入人均1300元以上。

企业人才同步聚集。我们以建设宁夏非公企业人才发展服务试验区为抓手，柔性引进著名院校专家重点服务园区企业发展，依托建设亚马逊数据中心、协鑫集团单晶硅等重大项目，以“人才+项目”模式引进专业技术人才300余名。除了为园区发展引才，也致力于为园区发展育才和留才。推行产学研用联合培养“双导师”制，邀请10名兰大、宁大等高校及科研院所教授到宁钢集团、乙征生物有限公司等园区企业指导服务；实施非公企业技能人才培育行动计划，依托实施企业经营管理人才培养等人才项目实施非公企业技能人才培育行动计划，先后为园区企业培训各类人才3000余人次。出台一系列政策文件，成立非公经济服务中心，建立非公企业专业技术人才预备案制度，加大人才经费投入力度，将市本级人才经费增加至每年1500万元，定期开展“中卫英才”“享受市政府特贴人员”评选等活动，为企业人才在中卫发展营造了良好环境。