吕玉泉

[摘要]企业的党建工作是保障企业能够得到积极、健康的发展，并且与企业的文化建设密不可分。两者相辅相成，是企业发展的精神动力，通过提升党建工作发展企业文化，是当前企业发展的必然规律，文章分别对企业文化和党建工作进行分析，并对两者之间的关系进行探究，充分的总结党建工作对企业文化建设的促进作用。

[关键词]企业党建工作；文化建设工作；关系；策略

[DOI]1013939/jcnkizgsc201621159

1企业的党建工作和企业文化建设

企业的党建工作则为创建于党带领人民为基准，在企业的文化中融汇于党的发展观念以及标准的工作体系。在长时间的企业党建工作发展当中，党建工作已经逐步变成企业发展的原动力，变成企业新经济趋势下的核心。将企业党建工作做好，不但对企业创建适合本身发展经营构造十分有利，还对企业短时间或长期经营目标的完成十分有利。

在长时间竞争及发展形式当中，企业的生存战略通常会更多依赖于企业文化建设。通过企业文化建设所具备的完善性可以看出企业是否能够在一定时间里提升自身的经营利润，而且更为关键的是，能够提高企业在外界的声誉，形成的生产价值也会随之提升。

2企业党建工作与企业文化建设相互间统一辩证关系决定了两者相融合的可行性21党建工作对企业文化建设的作用

党建工作为企业文化建设给予了精神支撑，在文化当中，党建工作具备较强的包容性，可以与企业文化建设和平相处，一同实施。在整治与意识形态中，党建工作可以对企业文化建设采取正确的引导，令正确的价值观融入于企业当中。不具备党组织以及党建工作，则会令企业较易丧失科学的发展目标，员工的智慧与力量则较难集中于企业发展目标当中，企业的发展无法获得有力的精神支柱[1]。

党建工作对企业文化建设具有引导的作用。在党建工作中，中国共产党积攒了十分丰富且有效的经验，使得在人力资源、制度资源、物力资源等层面的优点令党建工作可以带领企业文化建设。并且，企业文化建设具有欠缺长远目标、各自为战、欠缺氛围衬托等问题，需要党建工作加以引导，以此令企业文化建设的目标可以升华及校正，令信息渠道更为顺畅、氛围更为浓烈。

企业党建工作令企业文化建设的内容更加丰富。让员工真正了解企业的创业理念、规章制度以及发展规划，成为了企业文化建设的一个关键内容。在此当中，党建工作可以通过党的基本路线令员工建立科学的价值观、人生观，提升员工在思想方面的境界，以此令企业文化建设的内容更为丰富，提升了员工对企业文化建设的认同，所以，党建工作与企业文化建设则能够一同发展，共同进步。

22企业文化建设对党建工作的作用

企业文化作为党建工作的必备因素，将属于企业文化所拥有的时代魅力融入到党建工作的传统优势当中，以此令党建工作更为适应企业的发展，更为具备创新性与实效性。并且，党建工作与企业文化建设相结合，也令党建工作更加符合员工所需，能够被员工所接受。

企业文化建设加快党建工作方法与方式方面的改革。在当前状况中，企业党建工作不论在方法还是方式方面均需要做到与时俱进，企业文化建设能够加快党建工作在方法及方式方面的改革，以此令党建工作和企业发展所需相符。其一，提高思想政治教育，加强员工思想、工作、生活系统化管理与认知。其二，刚柔相济，通过制度管制与人性管理相融合。其三，通过党建工作培养员工具备主人翁意识以及竞争意识，将员工自身的主观能动性发挥出来。党建工作的改革方法与方式，令党建工作不再处在企业业务发展以外，而是与企业文化建设相互发展、相互进步[2]。

通过以上分析，可以看出企业党建工作并不与企业文化建设相矛盾，两者相辅相成。两者结合对于提高党的执政基础以及企业发展具有十分重要的作用。

3党建工作在企业文化建设中的问题

31企业文化建设中党建工作的带领作用未充分发挥

党建工作需要在企业文化建设中展现出带头作用，可是对于当前状况来讲，这一作用并未充分发挥。有些企业虽然把党建工作归入企业文化建设当中，可是通常仅仅将其看作企业文化建设的一个构成方面，而非将党建工作当作带领文化建设的能力。这一情况的存在，令党建工作长时间无法展现出应有的效果，较大束缚了企业文化建设的发展。

32企业文化建设与党建工作联系不够紧密

众多企业当前不重视把握企业文化建设与党建工作的客观联系，仅仅把党建工作当作党团工作、组工工作，较少将其归入企业文化建设当中，如此则令党建工作长时间处在企业文化建设以外。企业文化建设未与党建工作紧密连接，还相互排斥，这一情况不但束缚了党建工作发挥其带头作用，还降低了党建工作在企业文化建设中的位置，并且对企业沿着正确的政治方向前进十分不利。

33企业文化建设中欠缺清晰的党建目标

对于企业文化建设创新而言，需要具备清晰的党建目标，如此才可真正展现出党建工作的带头作用。可是大部分企业在创新企业文化建设当中并未真正指出党建目标，也令党建工作需要具有的作用没有展现出来[3]。

4企业党建工作与文化工作建设的方法

41创建激情文化，完善党建工作

对于现代企业党建工作而言，企业管理人员应当真正意识到党建工作的作用。现代企业党建工作的实施，需要建立于企业团结力与号召力之上，通过良好的方法对企业员工进行政治思想的传达，从而创建完善的企业文化形象，逐渐提升现代企业文化的影响力。现代企业党建工作者应当在企业内部为员工打造出文化氛围，建立先进工作典范，还需定期为员工提供培训机会，积极引导员工的思想与工作，从而带领员工建立科学的人生观、价值观。

42打造稳定文化，强化民主建设

现代企业类别较多，如何在党建工作中把国家的方针政策执行在企业当中，变成目前企业需要面临的重要问题。企业民主建设工作成为企业文化建设良好的发展根基，对企业党建工作的有效执行具有显著的意义。现代企业党建工作不但需本着民主建设，还需展现出企业文化外延扩展的效果，真正展现出企业员工的积极性。现代企业需要把民主建设当作文化建设的出口，改良基层党组织管理人员的任职与选拔的方式，以此打造出负责、廉洁的干部团队，令其符合社会主义市场经济的发展。企业民主建设成为党建工作的一项内容，企业党组织只有积极提升自身的执行力，创建完善的惩治腐败体系，构建领导层决策体制，才能够提升党员在现代企业里的影响力[4]。

43创建和谐文化，加强组织建设

现代企业基层党建组织建设不但对创建和谐企业氛围十分有利，还可以加快企业和谐文化建设的推动。现代企业文化建设与党建工作相互融合，企业文化可以加快党组织建设，还能够加快企业文化的发展。因此，企业党建工作与企业文化建设工作属于相辅相成的关系。现代企业党组织需要将本身的作用展现出来，加快企业和谐化发展，以此提升企业领导及群众团结力。当前我国经济的发展较为稳定，企业只有强化文化建设才可以确保健康化发展，并且需持续提升党组织构建科学性，有效协调企业领导干部的构成。

5结论

综上所述，在市场经济的推动下，令企业党建工作与文化建设紧密相连，无法分离。党建工作在企业文化建设中具有有效的政治保障。企业管理人员需要对其给予充分的重视，令党建与企业文化共同进步，充分发挥出党建工作的优势，才可以在竞争如此激烈的市场环境中，确保企业的地位，并不断提升。

参考文献：

[1]翁朝煌党建工作在国有企业文化建设中的作用[J].东方企业文化，2012（22）：58-59

[2]姚雯浅议做好企业党建工作与企业文化建设[J].新西部，2015（6）：42-43

[3]李娟，陈传伟以企业文化为载体创建特色国企党建[J].辽宁行政学院学报，2012（3）：77-79

[4]张昭利浅析企业党建工作与企业文化建设关系[J].粮食问题研究，2012（5）：26-31