农村党组织“三会一课”照本宣科、讨论问题一言不发、书记主任各唱各调怎么办?乐清推行“5·15”学习工作法
2016-06-05余建红通讯员童瑞乐
浙江共产党员 2016年1期
关键词:农村
◎本刊记者 余建红 通讯员 童瑞乐
农村党组织“三会一课”照本宣科、讨论问题一言不发、书记主任各唱各调怎么办?乐清推行“5·15”学习工作法
◎本刊记者 余建红 通讯员 童瑞乐

在虹桥镇界屿村党员固定学习会上,村主任陈锡高向村书记陈岩南汇报工作。
12月16日,淡溪镇黄塘村每月例行的党总支会议在村民中心举行。同乐清市许多村一样,开会还有个固定的模式——“5·15”学习工作法。
乐清市全市推行“5·15”学习工作法,要从该市虹桥镇界屿村说起。
虹桥镇界屿村风光秀美,村民和睦,20年来,一直是乐清的示范村。
界屿村长盛不衰的原因是什么?很重要的一条就是该村20年来一直摸索并不断完善的一项制度——“5·15”学习工作法。
“5·15”学习工作法共分5个步骤,每个步骤各15分钟左右,是个刚性程序。第一步,驻村干部宣讲政策,约束住村干部必须到村开会,改变过去来去自由、或在会上一言不发的情况;第二步,村委会主任汇报,突出了农村党支部的领导核心地位;第三步,党员联系群众情况反馈,促使党员做好联系群众工作,掌握群众诉求;第四步,与会党员自由讨论,集思广益,充分体现党内民主;第五步,书记点评总结部署,实现民主基础上的集中。
在许多地方农村,“三会一课”一直存在这样的问题:镇街干部下村参加会议不多,来去自由,或在会上一言不发,旁听了事;农村党组织学习会照本宣科、应付现象突出,与中心任务“两张皮”;讨论村务跑题散讲,议而难决,决而无用;村两委之间缺少有效沟通平台,村党组织的领导核心作用缺乏支撑。……
登录APP查看全文
