◎本刊记者 蒋鑫富

椒江章安街道变“一点红”为“街道红”

◎本刊记者 蒋鑫富

“今年回浦村有60个积极分子，31个预备党员，他们主要有民主推选的优秀村民、退伍军人和大学毕业生组成……”去年12月1日下午，在台州市椒江区章安街道回浦村郡都小区宽畅的远教广场大屏幕上，正在播放街道最新一期“村情讲坛”的实况。广场上，群众自发地聚在一起边看边议。街道组织员王通告诉记者，回浦是椒江的第二大村，人口有4700多人。这是街道为充分发挥驻村干部作用，自制定《驻村“实干”竞赛考核办法》和《街道机关干部绩效考评办法》后，以每月一期的“村情讲坛”为“练兵场”，开展驻村干部、农村指导员、第一书记上台述职汇报，在群众面前自我加压，倒逼实干的结果。

书记抓，抓书记

“章安街道在整乡推进基层党建工作中，特色明显，主要体现在‘四优提升’上，也就是优化目标责任，提升履职能力；优化活动方式，提升组织活力；优化工作机制，提升管理水平；优化阵地建设，提升服务功能。这为全区提供了示范。”椒江区委常委、组织部长莫锋向记者介绍说，按照“书记抓、抓书记”的理念，章安街道构建完善《党工委书记抓基层党建工作责任制工作方案》，强化基层党组织书记抓党建的责任主体，探索实行基层“纵横联动”党建责任清单制度，“纵线”上在街道党工委书记、驻片联系领导、驻村干部三个层面分别制定党建责任清单，“横线”上在村级党支部、企事业单位、“两新”组织等不同领域党组织书记制定党建责任清单，明确基层党建“整乡推进”工作“是什么”、“谁来推”、“推什么”、“怎么推”等4方面20多项内容。