本刊讯（通讯员 肖克波）河池市共有5个少数民族自治县及11个民族乡，为有效改善民族地区就业难的问题，该市各级就业部门主动加强服务，积极引导，努力促进民族地区群众实现就业，推动当地经济社会发展。

该市主要做法：一是强化政策落实，提供便捷服务。充分发挥各级公共就业和人才服务机构的作用，积极兑现各项优惠政策，免费为民族乡各类人才提供求职登记、政策咨询、职业指导、职业介绍、人才及就业推荐、劳动权益保障等一条龙服务。2015以来，该市共为民族地区6.74万名群众提供就业公共服务。

二是强化职业培训，提升技能水平。根据民族乡劳动力就业愿望和素质情况，组织定点培训机构有针对性地开展实用技能培训，帮助他们掌握一门实用技能，尽快实现就业。2015年以来，该市在民族地区开展计算机操作员、砌墙工、维修电工及焊工等技能培训1200余人次，就业实现率达96%以上。该市5个少数民族自治县连续4年提前超额完成就业工作考核指标。

三是强化宣传引导，构筑就业平台。该市各级就业部门结合就业形势的特点，在重要时间节点举办“就业援助月”“春风行动”“民营企业招聘周”等多种形式的专项招聘活动，积极引导民族乡各类人才参加，为他们提供均等的就业服务和就业援助。2015年以来，共有3.37万名民族地区群众参与专项招聘活动，2.65万人达成就业意向。