市场供求状况分析广西壮族自治区就业局

一、供求状况数据来源

本供求状况分析的数据来源于2016年第一季度全区14个地级市公共就业服务机构市场采集的供求状况信息，均为第一季度供求有效数（包含上季度登记但本季度仍在有效期的供求数据）。数据经汇总分析，反映了广西公共就业服务机构市场运行的基本情况。

二、供求总体状况

空缺就业岗位需求人数338969人。与上季度相比，需求人员增加91141人，环比增加了36.78%；与2015年同季度相比，需求人员减少75161人，同比减少了18.15%。

进入市场登记的求职人员268407人。与上季度相比，求职人员增加70877人，环比增加了35.88%；与2015年同季度相比，求职人员增加18367人，同比增加了7.35%。

求人倍率（求人倍率=需求人数÷求职人数，即市场中每个求职者所对应的岗位空缺数）为1.26，说明每100名求职者可以选择126个空缺岗位。与上季度相比，求人倍率增加0.01。求人倍率的小幅度增加，说明2016年第一季度广西人力资源市场就业压力水平和上季度基本持平（见表1）。

各个地级市人力资源供求总体情况分析。全区14个地级市需求人数最多的3个城市分别是玉林市、百色市和南宁市，这3个城市需求人数合计137644人，占全区人力资源总需求量的40.61%。而在求职人员方面，求职人员则主要集中在南宁市、来宾市和玉林市，这3个城市合计求职人数109453人，占总求职人数的40.78%。

各个地级市人力资源求人倍率分析。本季度，只有来宾市人力资源的求人倍率小于1，为0.60，每100个求职者竞争60个岗位，表明来宾市呈现的是岗位选人的情况；……