中国广西人才市场广西人力资源服务行业协会

2015年，根据广西人才网联系统的数据分析，用人单位对人才的需求有所下滑，就业压力仍显上升势头，同时就业结构性矛盾依旧突出，各种职位的供需呈现分化态势。广西人才网联系统2015年的数据显示：用人单位数量为16933家，比上年度下滑了3.29%，需求人才数为445148人，比上年度下跌7.45%，而求职人才数为381836人，比上年度微跌0.57%，总人才供求比为0.86（即人才需求人数或职位数为1时，人才供给或求职人才数为0.86，下同），比上年度上升0.06。

一、总体供需变化特点

（一）人才需求量总体呈现明显的下滑趋势

2015年广西人才网联系统中用人单位对人才的需求量为445148人，与上年度相比减少35847人，同比下滑7.45%，并且2015年第四季度需求人才量与第二季度最高点相比下滑21.02%。近5年季度需求人才数曲线见图1。

（二）人才供应总量维持较高水平，求职高峰期后移

经过上年度的明显回升后，2015年广西人才网联系统中人才供应总量继续维持较高水平，其求职人才数达到381836人，比上年度微降0.57%。其中，与往年第二季度为求职高峰期不同，2015年求职高峰期出现在第三季度，该季度求职人才数为187490人，达到年度峰值，并且第四季度季节性回落明显缩小，仅比第三季度最高点下滑了6.64%。

（三）总体供求较为缓和，但职位供需分布非常不平衡，有两极分化趋势

近5年人才供求比经历了一次“V”型走势，当前就业压力有回升趋势，2015年广西人才网联系统人才供求比为0.86，虽然总体供求形势仍相对比较缓和，但是各类职位供需分布不均衡。……