吴颖雯

在日本，偏僻山区人口流失、老龄化问题日益严峻。有些村落甚至成了无法维持社会机能的『限界集落』

（地区65岁以上的老年人占一半以上，社会基本共同生活难以维持的村落），而且这样的村落正在迅速增多。为了吸引年轻人和企业，这些地区的自治团体和居民一直在努力采取各种措施，但骨干力量的年龄越来越大，做事力不从心，就像陷入了一个死循环，找不到出路。然而，在这其中，平凡的神山町却脱颖而出，并且自1995年建町以来，人口机械增长于2011年首次为正。神山町是如何独辟蹊径，致使工程师和创意工作者纷纷选择落脚于此，又是如何在日本大兴卫星办公室的大背景下，实现神山奇迹的呢？

企业入驻与小镇的『华丽变身』

神山是一个位于鲇喰川沿岸，人口约为六千一百人的小镇，距离四国德岛市内只有40到50分钟的路程，但平地稀少，星星点点的村落就像粘在陡峭的斜坡上。过去，神山也曾因林业的发展繁荣一时，但随着木材价格走低，它最终没能逃脱人口减少的命运，从1955年建町时的2.1万人，减少至6千左右，是一个典型的备受少子化和老龄化困扰的山区，人口老龄化程度高达百分之四十六。

石墙，神山町特有风景，在平原地区很少见。

然而，这样一个落寞的日本小镇，却在近年来，像施了魔法一般，人多了，店铺丰富了，村落也热闹了。小镇的逆势增长，无法忽略的是日本IT风险投资的“转移浪潮”——东京等一线大城市过度饱和，日本总务省有意启动“乡土远程办公”计划，与公司合作，实现多人次的从东京向地方转移，既实现地方人口增长又不会抢夺地方工作。……