◎本刊记者 李 津 通讯员 夏水夫

党建撬动发展的国企样本
——中国农业银行绍兴上虞支行抓基层党建工作出实招求实效

◎本刊记者 李 津 通讯员 夏水夫

“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务……”

朗朗的宣誓声在中国农业银行绍兴上虞支行响起。“重温入党誓词，心情很激动。”有党员在宣誓结束后眼泛泪光。这次宣誓安排了非党员工作人员在一旁观摩。

“有些网点业务做得热热闹闹，党建工作却拖了后腿。”中国农业银行绍兴上虞支行行长、党委书记裘坚敏直言不讳，“要坚持两条腿走路，党员不仅要记住自己在党旗下的承诺，更要时刻接受群众的监督。”

近年来，中国农业银行绍兴上虞支行把党建作为开展各项工作的着力点，围绕中心抓党建、抓好党建促发展，不仅支持上虞区实体经济、服务广大小微企业、普惠“三农”，为上虞经济社会发展贡献了自己的力量，同时，也通过党建工作树立良好形象，体现了国企的责任与担当，成为党建撬动发展的国企样本。

党建力量下沉到一线

2014年年初，中国农业银行绍兴上虞支行新一届党委成立。履新上任的裘坚敏深入各个网点调研。抓好党建，成为了中国农业银行绍兴上虞支行党委工作的切入点。

结合群众路线教育活动，农行上虞支行制定了《上虞支行党委委员党建工作联系点制度》，要求每个党委委员每周到基层联系网点指导工作不少于1次，行党委每月至少召开1次专题会议，听取各个党委委员的党建工作汇报，研究解决重要问题。