◎本刊记者 蒋鑫富

整县提升的“绍兴探索”

◎本刊记者 蒋鑫富

绍兴市委常委、组织部长徐晓光（左四）与柯桥区委书记徐国龙（右三）、区委常委、组织部长姚国海（左一）等在漓渚镇指导基层党建工作。

［旁白］基层党建，就“整乡推进”而言，“整县提升”是面，是风景，而面的核心在乡镇这个环节。只有面面俱到，点与面才能构成一个和谐又充满生机活力的整体。

“短板清单”整改助力乡乡大比拼

基层党建工作整体推进还不够平衡、软弱落后村整改进度还要加速、村级班子梯队化建设和村干部老龄化现象作为专门课题还要加大破解力度……面对难点，绍兴市委组织部经调研摸底汇集成一张“短板清单”，通过集中会诊，在整改上助力指导各县（市、区）开展乡乡大比拼。

柯桥区要求把“80条标准”列入镇街党委书记党建责任清单中，在年初镇街党（员）代表会议年会上向党（员）代表公开承诺并在全区进行公告，接受广大党员群众监督。区委组织部每季度组织区党代表和组织工作监督员等，现场督查工作进度；区委在年底召开基层党建工作述职会，各镇街党委书记述职时要对照清单一一汇报。同时镇级层面也通过召开村干部工作月度例会督促落实。

上虞区丰惠镇西湖村和祝家庄村的党总支书记周焕梁、王苗生，在上虞区丰惠镇党委书记卢梁勇心里有个反差。前者班子和睦，村里年年有新气象；后者，是从村支委中新培养出来的书记，之前村里乱了套，信访、打闹不断。现在这两个村取长补短，势头很好。

“有一个美好的村名，更有让村民过幸福生活的好日子……”4月5日下午，年近花甲且爱好书法的周焕梁，指着村西边整治后的湖还有村口以前咬着牙造的一条路及一座桥，感慨万千。

一本《美丽王家井》小册子，带给记者一种“北京王府井式”的繁华感受。内有诸暨市王家井镇的镇况镇容、风土人情、党建工作、聚焦智造、美丽经济和文明传承，用全镇23个村中“由乱到治”现力推垃圾分类的沿江新村党支部书记楼跃生的话说，他牢记着镇党委书记钱光辉的两句话：一个乡镇或一个村，班子第一要团结；县市治则天下治，给人的启发是村治则乡镇治。

“我包的杜黄新村是零上访……”4月12日，枫桥镇党委组织委员黄丹娣的底气，给在“基层组织建设星级管理”上探索多年的诸暨市委两新工委书记、组织部副部长陈迪锋一个“红包”。他结合平时下基层督查暗访的实际，决心走遍全市502个行政村。

“应知应会”党员干部个个大赶考

村看村，户看户，群众看干部——这句在农村广为流传的顺口溜，从侧面证明，一个村工作搞得好不好，各项事业发展得快不快，与村干部的素质高低有直接关系。

“对！”

4月9日上午，当精干实在的柯桥区福全镇锦坞村党支部书记许关炎，在秋瑾小学考点做完共78道“村（居、社区）党组织班子成员应知应会测试题”后，对20道判断题中的第7题——“村级重大事项决策要经过党员群众建议、村党组织提议、村两委会商议、党员大会审议、村民代表会议决议这五个步骤”印象特别深刻。他说，现实中的这道题，他已经做过好多遍了。40年前就高中毕业的他，是第一次坐在以名人名字命名的小学课桌上像小学生一样认真面对考卷。他为自己领着15名村干部一早赶来考试倍感自豪。

在考试现场，记者还听说有一名村干部，在测试当天早上5点钟就被家属叫醒，督促其再复习一遍，说“如果考得差，真当剥照煞哉（丢脸的意思）”！

为全面提升基层党员干部队伍整体素质，柯桥区严字当头。“我们希望通过对全区352个村（居、社区）的1800多名村党组织成员和驻村指导员，以镇街为单位的集中查考，让他们对大抓基层、大抓党建入脑入心。”区委常委、组织部长姚国海说，测试成绩将在镇街范围内通报排名，并与村干部的评先评优和基层党组织“评星晋级”挂钩，对于排名靠后的还要由镇街党委对其进行诫勉谈话。

根据计划，该区将建立完善村干部整体素质测试制度，每年组织两次，统一时间，统一试题。为此，区委组织部特地编印了《应知应会系列读本》口袋书。区委组织部副部长李伟根耐心给记者解释。