让创新创业成为一种精神
2016-06-01
军工文化 2016年1期
经济发展新常态下的中国,改革发展是主线,而改革的牛鼻子又是中央企业,中央企业作为共和国的长子,改革的成败关系到“十三五”规划的实施,对实现两个翻番目标、对跨越中等收入陷阱意义重大。首先,从改革的推进来看,很多其他方面的改革都与中央企业的改革密切相关;其次,从经济结构的调整角度来看,产能过剩的行业,往往都是被中央企业垄断和控制;第三,从经济增长方式转变来看,中央企业发展重体量、重数量,轻效益、轻质量,规模大竞争力却不强;第四,从市场的角度分析,只要中央企业没有成为真正的市场主体,市场也就不可能成为真正能够公平竞争的平台,就不会出现市场效率的最大化和资源配置的最优化。
改革的关键在于创新。新希望集团董事长刘永好指出,中国经济下行压力巨大,传统行业面临需求不振、产能过剩、利润下滑的严峻挑战。但还有一些企业却在高歌猛进,迅猛发展,究其原因这是移动互联带动的产业,以及和互联网结合的企业。在有人哭也有人笑的年代,这些笑者往往都是创新者,创新是企业发展的惟一出路。
创新初始听起来“高大上”,其实并不一定要做出惊天动地的大事情,而是脚踏实地、着眼细小、针对需求。实际上,当前不少央企已经进行了这方面的有效探索。中航工业的“爱创客”平台,航天科工的“航天云网”创新系统、大唐电信的369CLOUD云服务平台等等。截至2015年10月,中央企业牵头国家及地方技术创新战略联盟141个,52家中央企业发起和参与基金179只,募集资金总规模超过5000亿元;……
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