王蕊

摘 要： 在大学生校外兼职日益普遍的今天，大学生兼职权益受侵害的现象也日益凸显，本文总结了大学生兼职权益受侵害的常见类型，并从大学生自身的角度出发提出了应对措施。

关键词：兼职权益受侵害的类型 措施

中图分类号：D668 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2016）05-0228-01

近年来，高校大学生为了增加自己的社会阅历和实践经验或是减轻家庭经济负担，越来越多的大学生选择利用课余时间从事校外兼职活动，于此同时，大学生兼职权益受侵害的现象也日益凸显，总结起来主要有以下几种类型：

一、兼职学生的工资报酬权受侵害

经过访谈调查，我们发现用人单位对大学生兼职过程中工资报酬权的侵害主要表现在以下方面：

1.工资标准过低，有些甚至低于当地最低工资标准。在调查过程中我们了解到，有的学生利用周六日到某酒店做小时工，每小时工资10元，而2015年包头市非全日制工作小时最低工资标准为13.3元/小时，由于学生当时并不了解相关规定，所以就接受了酒店的薪酬标准。

2.用人单位无故拖欠或恶意克扣工资。有些用人单位不按时给学生发放薪酬，以各种理由搪塞拖延；有些用人单位虽不拖欠，但学生反映他们拿到的工资比其当初承诺的要少，学生找单位讨说法，他们就列出学生兼职过程中的种种“罪状”，说工资就是扣在这上面了。例如有些学生利用周末发传单，对方承诺80元/天，而结算工资时只给了60元，原因是用人单位的工作人员到发放地点检查时，学生已经离开了，学生解释说自己已经按要求全部发完，总不能站在那里傻等吧，用人单位却提出提前发完必须电话告知后才能离开，而这一点是用人单位之前并未提示学生注意的。……