晏洋

目前，万物互联的格局正在形成并逐步转入深层次融合发展，比如“互联网+教育”“互联网+水利”等。在大力实施《全国水利人才队伍建设“十三五”规划》，深入贯彻《干部教育培训工作条例》的背景下，如何实现水利网络教育培训的可持续发展？路在何方呢？

说到这些，就不得不先说一下水利网络教育培训的现状。

水利网络教育培训平台一般面向行业开展网络教育培训，它是我国水利教育培训工作信息化的重要成果，也是惠及各区域、流域、层级水利干部职工的重要网络学习平台。

近年来得益于各项有效措施的不断实施，水利网络教育培训取得了不错的成绩。比如，在培训覆盖范围方面，从水利部机关和七个流域机构到地方各级水利部门，目前已初步建立了较为健全的网络教育培训体系；在培训精准度方面，水利网络教育培训各类课程已达643门，具体课程内容多种多样，比如：以理论教育、党性教育为重点，开展党政干部培训；以服务水利中心工作为出发点，为广大水利管理和技术人员提供水资源管理、水生态文明建设、水法律法规、水库运行管理等各类“短、平、快”的水利业务网络培训。

但是，这并不意味着完美无缺。目前，水利网络教育培训至少在两个方面仍旧面临瓶颈。一是平台技术和功能有待进一步提升和拓展。比如学员、管理员登录时容易出现卡顿、白屏、闪退等问题；在下载一些辅助软件时用户常常会遇到诸如因为360软件拦截等原因造成的无法下载问题，而平台有时并未做进一步图文说明等。……