谢朝阳

摘要：经济发展与科技进步，企业和社会对高素质管理人才的需求数量和质量均在不断提升。经管类专业高职教育面临着极大的机遇与挑战，只有不断优化自身教育模式，才能满足企业和社会对高素质管理人才的种种需求。作为一种主体多元化、融合程度更高的校企合作模式，校企协同运行机制在“校企深入融合、工学紧密结合”环境下有利于高职教育人才培养质量的有效提升，有利于实现高职院校和企业双赢。文章科学分析高职经管类专业教育模式优化必要性，对校企协同下的高职经管类专业模式优化的可行性提出若干建议，希望对推动高职经管类专业教育可持续发展能有所借鉴。

关键词：校企协同；经管类专业；高职教育模式；优化；对策

随着经济社会的发展，社会对技能型、实用型人才的需求量在增加，作为培养实操型、应用型人才的高职院校，迎来了蓬勃发展的新契机。然而，高职教育尤其是高职经管类专业面临着发展的瓶颈，学校培养的学生不一定能适合市场需要，而企业紧缺的人才在学校难以发掘。许多高职学生都是磕磕碰碰走上工作岗位，在工作中锻炼了几年以后，才能比较适应本职工作。还有一些学生通过几年的高职学习，掌握了牢固的基础知识，可是走上社会却发现，这些专业知识已经落后于经济社会的发展，在新的岗位上的实用性较小。上述悖论为高职经管类专业提出了问题，为什么学校投入不少、师资队伍优秀、家长学生重视，却培养不出市场需要的人才。……