廖芬弟

摘 要：众所周知，书籍是人类进步的阶梯，书籍中蕴含着人类智慧的结晶，是人类社会的艺术瑰宝。随着社会文明的进步，对于书籍的认识程度逐步加深，图书馆作为一种开放性的阅读场所应运而生。图书馆的存在可以满足人们对于书籍的渴望与追求，但是目前我国的图书馆管理体制仍然存在着这样那样的问题亟待解决。

关键词：图书馆管理；存在的问题；措施

图书馆的建设在当今社会的总体筹划和布局中占有重要的地位，我国正在逐渐普及公共图书馆的建立。但是由于国人对于图书馆各方面条件的要求与我国实际的图书馆管理现状存在较大出入，因而我国当前的图书馆管理工作中存在着一系列突出的问题亟待解决，因而本文针对性的提出了一些解决措施。

1图书馆管理过程中存在的问題

随着社会的发展，人们在满足了基本的温饱的要求之后，对于精神层面的要求增多，例如对于社会公共图书馆的创立和建设。但是由于我国的图书馆管理条件和制度与人们对于图书馆的要求之间存在一定的差距，导致图书馆的建设步伐有些缓慢，因而，想要解决这个问题，要首先明确图书馆管理中存在哪些尖锐的问题。

1.1图书馆管理不够科学

正如前文所说，人们对于精神文化的需求，追随着社会经济的进步和社会的变迁也逐渐越来越高。社会的进步使得人们对于各方面知识文化的需求都变得紧迫，因而图书馆内图书的数量和种类就是一个首要问题。社会整体文化水平的提高，带动了出版业的蓬勃兴起，并且加快了建设现代化图书馆的步伐和进程。因而，在新的形势和任务下，原有的传统的图书馆管理办法已经不能适应新时代的要求，如果不及时更新图书馆管理的制度和模式，就会对社会的文化产业发展产生一定的阻碍和限制作用。所以，刷新现代化图书馆的管理办法，创新图书馆管理新办法，是目前图书馆管理工作的重中之重。图书馆书籍容量随着时间的推移，逐渐增多，但是同时原有的书籍和报刊等就面临着收藏不便的问题，时间上的变迁容易造成原有书籍的破损和毁坏，年代久远的书籍如果不谨慎保管就极易受到破坏。因而，这对书籍的管理工作来说带来了巨大的挑战。另外，书籍数量的不断增加也对图书馆的场地和空间提出了更高的要求。如何有效的管理大量的书籍，是摆在图书馆管理者面前的一个严峻的挑战。现今我国图书馆存在管理条目单一，没有全面细致分类等问题。

1.2图书馆管理人员综合素质不足

由于图书馆管理工作是一个严谨细致的工作，因而人力在整个图书馆管理工作中的地位较为显著。所以，对于图书馆管理人员的综合素质的要求也会更高。对于传统的图书馆管理人员，一般要求的学历和素质都不高，没有经过专业的培养和技能训练，所以存在着人员分配上的不合理、不科学，对于图书的管理手段不够专业和严谨，没有广泛采用电子信息技术，因而导致传统图书馆管理工作的混乱和失误。目前，随着对于图书馆管理工作的重视程度的加大，对于参与图书馆管理工作的人员的专业素养要求也有所提高，一些高校也设置了图书管理相关的专业，培养了一批具有专业技能和素质的人才参与到图书馆的管理工作中。

1.3现代科技在图书馆管理工作中的应用不到位

随着科技的进步和发展，在社会的各个领域范围内对于科学技术的应用也越来越普遍。当然，对于图书馆的管理工作也不例外。现代的科技水平给图书馆的管理工作带来了极大地便利，也极大程度上降低了人力和物力的消耗，现今的科技水平同时也给图书馆的管理工作带来了更好的技术体验。但是，在我国实际的图书馆管理过程中，仍然存在着诸多问题和失误。例如电子图书馆需要将书籍的电子信息录入计算机系统进行统一的管理与整合，但在实际操作中就容易出现书籍信息不全面、录入信息不准确等种种问题，这都是急需解决的问题。技术的进步给生活带来了种种的便利，但是正如那句名言所说，科学技术是把双刃剑，电子书在逐步取代纸质书的同时，也导致了许多珍贵纸质书的丢失和损坏，这是必须需要注意的地方。

2图书馆管理问题的解决措施

2.1提高图书馆管理的信息化程度

随着科学技术的进步和发展，信息技术已经逐渐渗透到生活的各个领域，由于图书馆管理工作名目众多、管理任务复杂，所以更需要信息技术的帮扶和辅助。现代化的图书馆应该是高度信息化的图书馆，因而要逐渐实现图书馆信息化水平的深入，整合图书馆的信息化技术，逐步建立起完备的图书馆信息技术系统，将图书馆的书籍、档案、文献、报刊以及电子书管理一体化，借助信息技术的优势保证图书管理工作的多类型和丰富性。利用信息技术的平台的建立，保证读者在找寻目标书籍的时候可以更加高效快速，将信息技术的优势发挥到极致。

2.2调整图书馆管理的内部结构

想要优化图书馆的管理机制，就要首先优化图书馆管理的内部结构，保证图书馆内部结构的科学合理。只有在合理的结构下，图书馆的先进管理机制才能高效运行和实施。在调整图书馆管理的内部结构工作中，需要每个部门的协同参与和协调发展。其中包括图书馆采购部门应该以扩大图书馆的藏书数量和增加藏书种类为职责，有意识的配合书籍编排部门的工作，对大量的书籍信息进行整理分析，保证书籍管理的有序运行。在这一工作过程中，需要典藏部门的高度配合和帮助，就原有的纸质书籍信息，整合成系统的数据文件，利用庞大的数据库的建立来实现对于信息的处理和加工。

2.3培养专业的管理人才

众所周知，人才是一切工作的核心和关键。在传统的图书馆管理工作中就是由于人才和技术的匮乏才导致管理工作差强人意。因而，在现代化的图书馆管理工作中，要不断强调专业型人才的重要作用，对人才的专业技能和工作素养展开培训，更要注重图书管理人员对于信息技术的掌控和把握能力和水平。

3总结

对于教育而言，书籍的引领和指导作用十分突出，图书馆的管理工作对于提升人们的阅读体验极为关键。针对前文中所提到的，目前图书馆管理工作出现的问题，提出了一系列行之有效的解决措施，但是由于我国现代化图书馆管理工作的建立起步较晚，技术水平相对落后，因而还具有很大的技术空间提升的可能。

参考文献：

[1]王桂珍.做好公共图书馆管理与服务工作的思考[J].图书馆理论与实践，2014，（8）：75-76.

[2]朱明，胥伟岚.国内近十年图书馆管理研究述评[J].图书馆，2013，（1）：89-92.

[3]王筱雯.愿与春潮波涌的事业长相伴——图书馆管理工作从业所感[J].图书馆，2014，（6）：64-65，76.

（作者单位：广西壮族自治区桂林市临桂区文化局图书馆）