刘力纬

古人云：知止而后有定。智库需要首先明确定位。总体上看，中国企业社会责任智库应当体现权威性、引领性、学术性和创新性的特点。定位明确，还需要有相应清晰的战略、适宜的总体目标和阶段性目标，并逐步实现。从当下的阶段性目标来看，我们需要对智库进行整体资源梳理，并发现其核心竞争优势。

智库的权威性主要反映在智库发声应该具有权威性并有影响力。智库的引领性在于智库的发声要有重点且有亮点。比如，每年智库要推出企业社会责任领域的年度核心词、关键词、年度核心人物、年度关键事件，并依此展开探讨。因为这些年度热点事件，往往反映的是当下国人某种价值观，某种心态，或者某种关注。智库的学术型和创新性主要体现在智库的理论要能够推动具有中国特色企业社会责任理论的发展，体现理论创新和理论前沿性。比如，智库成员提出的“老字号企业与跨国公司的企业社会责任对话”这一构想就能够推动企业社会责任理论的创新。中国企业管理更富思想性但缺乏细化标准，而西方企业却非常善于标准化管理。把西方的标准化管理和中国管理细想和文化进行有机融合，让中西方企业的管理思想和企业管理实践产生发生碰撞和交融，迸发出中国企业社会责任理论的火花。全世界看中国，我们已经到了一个发展属于中国自己企业社会责任管理理论的时代。