摘 要：艺术类大学生就业形势严峻，除了外部原因，学生职业生涯规划教育的质量低下是不可忽视的内部原因，因此，学校加强艺术类大学生职业生涯规划教育工作，增强他们的社会适应能力、提升他们的综合素质与技能是解决就业问题的关键。文章在对辅导员参与艺术类大学生职业生涯规划教育中的重要作用分析的基础上，提出了通过与思想政治教育相结合，帮助学生树立正确的就业观和成才观、与心理健康教育相结合，培养学生良好的心理品质、与校园文化活动相结合，提高学生的综合素质、与学生特点相结合，提高职业生涯规划教育的针对性和实效性等辅导员参与艺术类大学生职业生涯规划教育的路径。

关键词：辅导员；艺术类大学生；职业生涯规划教育；路径

一、问题提出

近年来，高校毕业生就业竞争越来越激烈，就业难已成为社会问题。艺术类大学生“就业难”的问题也同样凸显。根据研究文献和现实观察，“就业难”的外部原因主要在于：一是高等教育大众化导致的庞大在校生规模，造成了就业市场供求比例失调；二是全球性经济发展状况不景气，提供的就业岗位偏少。

“就业难”的内部归因主要在于：艺术类大学生普遍存在缺乏职业生涯规划意识、对自己的职业发展期望值过高、自我发展目标定位不准确、盲目跟从别人的职业生涯规划设计等问题。对于一所高校，大学生就业的外部环境难以在短期内改变的情况下，通过内部管理调整管理策略，寻求管理方式方法创新，提高大学生培养质量实为当务之急。……