卢兰 夏梦颖 陆志豪

【摘要】：长期以来，企业欠缴少缴漏缴社会保险费的情况非常严重。从沪深上市公司的财务年报中可以看出，企业的财务盈利能力与财务负担能力对社会保险缴费的遵从度有着一定的影响。在政府政策的调整和指导下，企业必须完善自身的财务管理以保障企业财务状况，由此提升社会保险缴费的遵从度。

【关键词】：社会保险缴费遵从度;企业财务盈利能力;企业偿债能力

随着经济的不断发展，我国越来越重视社会保障制度的推进。近年来，我国社会保障规模不断扩大，这也意味着社会保险的缴费不断增加，企业在此环节承担了重要的责任。但是社保缴费也给企业造成了不小的负担。企业是以盈利为目的的，要想提高自身的竞争力，就必须控制成本，因此目前我国企业缴纳社会保险的费仍有大量不遵从情况。

一、社会保险缴费遵从现状

遵从行为是一种强制的契约关系，从税法遵从度来说，它是指纳税人依照税法的规定履行纳税义务，它包含三个基本要求：一是及时申报，二是准确申报，三是按时缴款。那么，我们可以将社会保险的缴费遵从度理解为企业在我国社会保险法律的规定下，履行及时、准确地为其雇員缴纳社会保险费的义务。

二、从企业财务年报分析社会保险缴费遵从度

（一）企业的偿债能力

企业的偿债能力是指企业对债务清偿的承受能力或保证程度，即企业偿还全部到期债务的现金保证程度。企业偿还债务，是通过公司所拥有的现金或者资产的一部分转换为现金后来支付给债权人。因此，企业偿债能力的强弱，即为企业资产对负债的保障程度。在一定的负债规模下，企业的资产越多，对债务的保障程度就越强。

常用的衡量企业短期偿债能力的财务指标为现金比率、速动比率和流动比率。而分析企业长期偿债能力的指标比较多，常用的指标为资产负债率/净资产负债率等。

根据上市公司的财务年报，我们找出了反应企业财务负担能力的相关指标，并重点分析了国农科技、世纪星源、神州高铁、海泰发展这几个公司的财务情况。

国农科技 世纪星源 神州高铁 海泰发展

速动比率 0.38 0.5 2.13 0.36

流动比率 1.60 0.83 2.62 2.53

资产负债率 59.04% 44.70% 18.98% 50.77%

表1 2015年各上市公司偿债能力指标

速动比率、流动比率越高，说明公司用速动资产、流动资产偿还短期负债的能力越强，公司的财务状况越好。我们可以看到，神州高铁的这两个比率明显高于其他公司，与此同时，资产负债率也较低，可见它的财务负担能力是较好的。

（二）企业的盈利能力

企业的盈利能力是指企业赚取利润的能力，企业赚取的利润越多，就说明企业的盈利能力越强。

国农科技 世纪星源 神州高铁 海泰发展

销售毛利率 35.28% 31.52% 47.48% 9.76%

营业利润率 8.45% -70.58% 15.08% -3.04%

总资产净利率 1.86% -3.03% 8.91% 0.30%

总资产报酬率 1.86% -3.03% 8.91% 0.30%

基本每股收益 0.0149 -0.0596 0.0780 0.0161

每股净资产 0.9708 1.0852 1.2069 2.7180

表2 2015年各上市公司盈利能力指标

从该表中可以看出，神州高铁的销售毛利率、营业利润率、总资产净利率都是有竞争力的，国农科技的指标也相对较高，而世纪星源则相对较低，甚至出现了负增长的情况。结合各类财务指标，我们可以发现神州高铁的财务盈利能力是相对较高的。

（三）企业财务状况与社会保险缴费遵从度的关系

从上述的分析中可以看出，神州高铁在的财务状况是占有明显优势的，而世纪星源的财务状况则相对较差。那么企业的财务状况与社会保险缴费遵从度之间究竟有什么关系呢？

世纪星源

社会保险费 企业负担比例 应付职工薪酬 遵从度

医疗 5010538.21 9.00% 182538853.94 0.30

工伤 404573.25 0.50% 182538853.94 0.44

生育 576665.11 0.80% 182538853.94 0.39

神州高铁

社会保险费 企业负担比例 应付职工薪酬 遵从度

医疗 779949.17 9.00% 27333705.08 0.32

工伤 504342.06 0.50% 27333705.08 3.69

生育 45177.64 0.80% 27333705.08 0.21

表3 2015年各公司社会保险缴费遵从度

由上表我們可以明显看出，神州高铁的社会保险缴费遵从度相对较高。结合之前的企业财务状况分析，我们可以初步得出结论：企业财务盈利与财务负担能力越好，财务状况也就越好，相应地，缴纳社会保险的遵从度也就越高。当然，这一初步结论还有待更多的数据来论证。

三、提高社会保险缴费遵从度的建议

总体来看，我国企业缴纳社会保险的遵从度并不高，企业欠缴少缴漏缴社会保险费的情况仍非常严重。解决这一问题，需要政府和企业的共同努力。从政府的角度来说，首先应该降低社会保险缴费率。过高的社会保险费率不仅增加了企业的负担，也成为了员工个人的一种负担。其次，要加强对企业社会保险缴费的监督和管理。政府应该引入现代化科技管理手段，及时公布最新的社保政策、披露社保的信息和缴费数据。同时，对欠缴少缴漏缴企业有一定的惩罚力度，对企业社保人员、监察机关的工作人员进行培训，加大宣传力度，提高民众对社会保险缴费的认同感。从企业的角度来说，首先，要建立一套行之有效的财务管理制度，实现企业财务的精细化管理。企业要对所有的工作流程和细节做出具体的规定，让员工有章可循，统一员工的思想、态度、观念。此外，要更新财务管理体制，实现体系建设精细化、调度化、操作规范化。其次，要注意财务风险防范，建立企业财务风险识辨系统，通过流动比率、资产净利率等财务指标来进行预测和监控。增强企业对财务管理环境的适应能力和应变能力，提高财务管理人员的风险意识和财务决策的科学化水平。只有企业的财务状况得到保障，社会保险缴费的遵从度才能不断提高。