如何破局?取消规培不是根本
2016-05-30
健康管理 2016年3期
北京协和医院妇产科副主任医师龚晓明近日对规培的种种局限与“改革”无法匹配“现实”的现象作了阐述,并发言:取消住院医师规培吗?我反对。
规培:爱你不容易
如果在中国选择一个挨骂最多的政府部门,卫计委大概会和发改委一样,绝对的名列前茅。中国医疗,现在面临一个大变革的时期,各种各样的改革举措层出不穷。而这些改革举措几乎无一例外的一片骂声。坦率地说,做中国卫生主管部门的领导,和做网络大V一样,必须有足够厚的脸皮和足够粗的神经,否则非得抑郁症不可。
但是话说回来,改革嘛,有时候就得有虽万千人吾往矣的勇气,真理未必掌握在多数人手里。挨骂未必意味着政策是错的,当年中国搞改革开放不也同样一片骂声。但是再把话说回来,如果一个政策遭到了当事方极其强烈的抵制和反对,那么也有必要反省一下。
遇到问题并不可怕,只要实事求是,面对问题,认真解决问题就好了。
以往的医生培养模式中,年轻医生的培养成本是由所在医院承担的。一个生瓜蛋子毕业后进了医院,就成了单位的人,单位给你编制,给你薪水奖金,给你各种福利保障,让上级医生指导你成长进步,承担你成长过程中的各种医疗风险,送你到上级医院进修。而医院所获得的回报,就是当你成为一个成熟的医生以后,你会继续在医院工作,并承担培养年轻医生的责任。如果你成了一个优秀医生后想拍拍屁股就走,那是要付出非常巨大代价的。……
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