李国新

中层干部老刘过了半百后，有脾气了。过去的老刘，温文尔雅，逆来顺受，领导批评他了，他赔着笑脸，连声说，下回注意，决不这样了。同事们拿他开玩笑，他哈哈大笑，一点也不生气。

那天老刘发脾气是上级领导来检查，要求准备。这项工作老刘是负责人，文字材料也不少，现场布置也多，如果是以往，老刘会乐意做，而且各项准备工作做得完美无缺，可这次老刘有了抵触情绪，当着很多人的面说，形式主义还没有解决好，检查就检查，还要准备什么，为什么就不能搞突然袭击？

这话让老刘的领导听了很反感，派人把他叫到办公室。不料老刘和领导当场顶起来，到最后还拍了桌子，不欢而散。

老劉和领导吵架之事，让机关很多人猜想：是不是领导某方面得罪老刘了？是不是老刘没有进班子？

可老刘也和同事的关系紧张了。有一次，一个知己的同事和他开玩笑：“老刘，你怎么了？近来气色不对头，说话没以前柔和了。”

这不是什么怪话，老刘竟然当场和同事翻脸：“我哪一点错了，不就是说话声音大了一点，不就是把心里的话说出来了，有什么好大惊小怪！”

有人把老刘不正常的情绪告诉他老婆，他老婆也说老刘有些反常，在家里也发脾气，饭烧迟了一点，菜不合胃口，他都喋喋不休批评她，得饶人处不饶人的。

有次老刘生病，好像重感冒，老婆心想，这是一次机会，让他好好检查一下，就让他住进了医院，给他做了一次全方位的检查，结果老刘血压、心脏、血糖等方面都再正常不过了，根本没有什么病能引起他发脾气的。

让机关领导更生气的是，那次上级来下面座谈班子情况，领导考虑老刘不像从前了，就在座谈时没安排他。老刘知道了，竟然直接去找上级领导谈，既弄得机关领导没面子，下不了台，又让来的领导猝不及防，不听也不行。老刘跟上级领导反映了班子中存在的问题，没有像其他人座谈那样都说好的。

经历过这次，领导对老刘的态度由反感转为恨了。但领导终究是领导，有涵养，有素质，没有对老刘明显地表露出来。不久，单位安排第一批离岗退养人员，老刘在里面。老刘离岗退养后，一次也不来机关了，直到办理了退休手续。

后来机关有人接触老刘，发现他又变了个人，和过去一样温和，在一家民营企业担任高管。有人斗胆问他，怎么没脾气了？他说，我在机关忍了几十年，再忍我活不下去了！我要做一个真真实实的自己。