陈立明（山东省社会主义学院，山东济南250002）



高校党外代表人士履职评价及激励机制研究

陈立明
（山东省社会主义学院，山东济南250002）

摘要：《中共中央关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的意见》颁布以来，各地普遍重视加强党外代表人士队伍建设，在党外代表人士发现培养使用等各个环节进行了积极探索，积累了许多积极有效的经验做法。最近召开的中央统战工作会议和《中国共产党统一战线工作条例（试行）》，对于党外代表人士队伍建设和管理提出了进一步要求，明确“加强对党外代表人士的管理，重点了解掌握其政治表现、思想状况、履行职责、廉洁自律和个人重要事项变化情况，特别是在重大原则问题上的政治立场和态度。”为新形势下的党外代表人士队伍建设指明了方向。

关键词：党外代表人士；履职评价；激励机制

履职评价是党外代表人士安排使用的重要基础和必经环节，需要一整套科学公正的评价体系和激励机制。然而现实工作中，对党外代表人士的评价和管理工作还很不够。对于高校来说，党外代表人士队伍建设过程中同样缺乏有效的评价和激励机制。因此，加强对高校党外代表人士综合评价及激励机制的研究非常必要、非常紧迫。高校党外代表人士，包括高校民主党派组织负责人、高校中层以上管理干部，以及教学科研学科带头人和学科骨干，担任人大代表和政协委员的高校民主党派、无党派人士等群体。……