王颖+++卢伶俐

“对于去年7月才到组织部门工作的我而言，这次培训正如一场消除‘本领恐慌的及时雨。”4月14日，在结束了为期4天的培训后，襄阳市委组织部常务副部长陈礼龙表示，学习收获的宝贵精神食粮，将为下阶段工作更好地“续航”和“导航”。

从4月11日至14日，作为我省全面提升履职尽责能力轮训首期学员之一，陈礼龙和其他200多名来自各市州、省直单位、省管高校和企业的组工战线负责同志一道，在红安干部学院享用了一道“高大上”的培训套餐——用湖北广播电视台人事管理部主任、学员王丽的话形容，就是“规格高、规模大、内容上乘”。

“根据省委和中组部的要求，全省组织部长会议上部署了7项重点任务，组工干部责任很重、担子不轻。全面提升履职尽责能力，是补齐组织部门自身建设短板的迫切要求。”4月11日下午，参加完上午由省委召开的全省领导班子和领导干部履职尽责管理推进会后，省委常委、组织部部长于绍良紧接着赶到红安，为轮训作开班动员部署。

“组工干部提升履职尽责能力，必须紧紧围绕‘管用‘专业”两个关键词，立足于更好地履行部门职能、岗位职责。”于绍良强调，组工干部要培养专业理念、丰富专业知识、提高专业技能、涵养专业品质，着重提高把握大局、运用政策、知人善任、改革创新、拒腐防变等方面的能力和水平。找准全面提升组工干部履职尽责能力的方法路径，在学习中改善知识结构，在思考中提升思维层次，在实践中增长见识本领，在破解难题中履职尽责。……