黄炜

在全面从严治党的新常态下，机关党建是党的基层组织建设的龙头，抓好机关党员队伍建设是党的先进性和执政能力建设的根本要求。

近年来，安陆市在机关党员队伍建设上取得明显成效，但还存在一些问题。部分机关将党组织等同群团组织，没有设置专职专岗的党务工作岗位，对党内工作“推驴转磨”，关注度低。部分党务工作者认为党务工作无位无为无前途，不愿或长期不管理党员。部分机关单位因岗位、编制所限，党员队伍呈现离退休人员多、35岁以下年轻人少的现象。有的机关党支部党内民主决策不够，不负责任地取消党的各级、各类会议，随意省略或忽略党内活动程序，或将党员活动庸俗化、娱乐化，甚至向党员收取活动费。有的机关党组织在落实党员队伍建设要求时依葫芦画瓢，老办法对新问题，旧经验蒙新事务，导致党员活动在内容上“一个菜”，形式上“一个模”，对象层次上“大杂烩”，挫伤党员参与积极性。有的机关党员自身优秀，却做不了群众工作，是挂不了车厢的火车头；有的“唱功”好、“做功”差，关键时刻不露脸，在职工群众中威信低。

笔者以为，要建设一支素质强、结构优、能担当的机关党员队伍，需要从以下几个方面努力：

提高机关党员认识水平。解放思想，开拓思路，结合党员实际需求，运用“互联网+”，探索更多体验式、互动式、创意式、情景模拟式手段，使教育内容联系实际，培训形式新颖活泼，使党员思想上有共鸣，参与上有兴趣。……