郝杰

前些日子的“毒疫苗”事件曾刷爆了朋友圈，再次引起了人们对诚信的拷问。这起事件并不代表国产疫苗质量不过关，而是个别不法之徒为了追求利润最大化，“偷工减料”的行为。虽然是个别现象，但也引起了年轻妈妈们对国产疫苗的不信任感，甚至有人提出到国外打疫苗。

一粒老鼠屎坏了一锅汤，这是有前车之鉴的，三聚氰胺奶粉事件引发了人们对国产奶粉的不信任。这些事件的发酵不仅是对其行业的打击，更是增加了人们对社会诚信的疑问，代价无疑是巨大的。

没有诚信，就没有信任，也就没有和谐。从社会现象再联想到行业，日本厚生劳动省发布政令把可分解致癌芳香胺的特定偶氮染料列为有害物质，禁止在纺织品中使用，该政令已于今年4月1日正式实施，也就是说，只有符合政令规定的纺织品才能在日本销售。

按理说，这项政令的实施对中国纺织品出口日本应该影响不大，因为我国早在数年前就已经有禁止使用特定偶氮染料的国家标准，甚至包含的种类比日本还要多。但日本人对我们并没有那么信任，出于管控的需要，双方共同建立了白名单管理体系，实施白名单资质认证。

虽说有了认证体系，但日本人也并没有那么积极，毕竟有害物质的源头在染厂，而对染厂的管控在中方，白名单体系是否真的能管控偶氮染料？中国人会不会“有猫腻”？带着这样的疑问，日前，日本行业媒体派出资深记者对中国企业进行实地走访，中国染厂的清洁化生产、完备的化学品管理制度，让他们大开眼界。从怀疑到震撼，再到相信，日本记者正在逐渐建立对中国纺织企业的信任感。

不诚信就要付出代价，而诚信则能带来商机。这个道理，南通泰利染织厂董事长黄军民理解最深，作为企业老板，他未曾有过一张名片，企业的业务来源全靠人品和口碑。他办公室的墙上挂的是孔子画像，他做人的准则是“必须诚”。他与员工的关系亲如朋友，谁家盖房缺钱了，他主动帮助；员工有做的不好的，他首先关心是不是有什么困难。他的工厂从来不缺工，一个工人可以带来数个亲戚或者同乡。招工不用愁，订单不用愁，他用诚信树立了独特的经营理念。

不用抱怨外人对我们的不信任，这个社会确实有太多的非诚信现象，像黄老板这样的企业还不多。我们在抱怨诚信缺失的同时，其实，每个人又都是诚信的实践者，如果每个人都从自我做起，从自己的生活工作点点滴滴中做起，信任就会逐步建立。

有了诚信，人们才会对国货树立信心，用不着跨洋过海去买马桶盖。白名单的出现是行业诚信建立的开始，有朝一日大家都讲了诚信，白名单才算真正有了成效。