宋志平

国企改革核心还是機制。第一，所有者到位。第二，发挥企业家精神，因为企业归根到底是企业家带领下的企业，如果没有企业家这个企业很难有活力，国有企业要产生企业家，并支持和保护这些企业家的热情。第三，建立让企业利益、员工利益和管理层利益正相关的关系，如果企业利益与管理层和广大员工没有关系，这个企业的机制就没有建立起来。所以，改革归根到底是要为国有资产保值增值，提高国有经济竞争力，增加国有企业控制力，扩大国有资本的功能。

国有企业是有优势的，只要把市场化的内核装进去，就能完全形成新国企，更新的国企。要在改革中完善和加强，设立一些规章制度，让它透明化，有据可依。国有企业改革既不能急于求成，也不能畏缩不前，应该一步一步地稳步向前推进。现在国企改革有了顶层设计，和过去的改革相比，更有法有章可依。而且国有企业和市场并不是不可容的。这段时间证明可以融合在一起，这就是改革要做的事。