打造蒙中医护理团队建设,提升蒙中医特色护理管理品质
2016-05-20鲍颖
中国民族医药杂志 2016年11期
鲍 颖
(内蒙古自治区中医医院,内蒙古 呼和浩特 010020)
打造蒙中医护理团队建设,提升蒙中医特色护理管理品质
鲍 颖
(内蒙古自治区中医医院,内蒙古 呼和浩特 010020)
蒙中医;护理团队;护理管理品质
目前,蒙中医院各科室普遍采取护士长一人负责科室的整体工作体系。在传统的科室管理体系下,临床护理岗位分工的日益复杂等原因使这样的管理模式已不能适应现代医学护理的发展趋势。以患者为中心的高质量临床照护已日益成为现代护理管理的一个焦点,要改变蒙中医护理的现状,首先改变医护人员的观念,增强团队成员的合作力,培养强大的团队合作精神。罗宾斯指出:“工作团队通过全体成员的共同努力能够产生积极的协同作用,其团队成员努力的结果使团队的绩效永远大于个体成员绩效的总和”[1]让护理人员在发挥蒙中医特色护理的优势同时,不断挖掘内涵,量体裁衣,建设符合蒙中医内在要求的团队,建立一支人尽其才的优质护理团队。
1 合理利用人力资源,让科室的蒙中医护理人才在各自的临床岗位上发挥骨干作用
1.1 根据科室需要,合理配置护理人员数,保证护理人员床位配比数,才能有效地为患者开展优质护理服务。
1.2 在工作高峰期,安排充足的工作人员,实行弹性排班,避免科室护理人员超负荷工作,最大限度地满足工作需要,以患者最需要的护理时间为护士工作时间。
2 发挥护士长的带头作用
护士长是……
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